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Cálculo indemnización causas objetivas
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¿Me pueden obligar a pasarme a jornada completa si no hay contrato de reducción?
Desde Marzo de 2006 reduje mi jornada laboral por maternidad siendo mi horario actual de 09 a 15 de la tarde, pero no firme ningún papel y tampoco me redujeron el sueldo ya que así lo solicite por los 17 años que llevaba trabajando en la empresa con...
3 respuestas
Hoy me han comunicado un despido objetivo,
Es la primera vez que uso le web, no se muy bien como funciona. Disculpen. Mi pregunta es la siguiente, hoy miércoles se nos ha comunicado, a 7 compañeros y a mi que el viernes estamos despedidos, por un despido objetivo, nos ofrecen una...
1 respuesta
Cambio de horario y reducción guarda legal
Tengo dos sentencias judiciales por las cuales la empresa no me puede modificar el horario. De todas formas hace 3 días me comunicaron por carta que me cambiaban el horario (tengo horario continuo: de 10 a 15h) y ahora el que tengo que hacer es...
1 respuesta
Ayuda con Salarios de Tramitación y Cobro Indebido Sepe
Antes de nada agradecer su ayuda tanto a mí, como a todos los que recurrimos a este servicio. Es de admirar y agradecer. Le expongo mi caso. * Se me despidió, el día 30 de Octubre de 2011 * Interpongo demanda por no estar de acuerdo. * En Noviembre...
5 respuestas
Acuerdo despido
Mi empresa lleva 3 meses pagándonos con un mes de retraso las nominas, la del mes pasado y este aun no las hemos cobrado. Yo estoy a reducción de jornada por cuidado de mi hija de 8 mesecitos y hoy me han hecho una propuesta como saben que no me...
1 respuesta
Calculo días paro en un ere
Estamos haciendo un ere a un trabajador 50% de la jornada 5 días a la semana de lunes a viernes, su nomina es mensual. ¿Se tiene que mandar cada mes a certific@2 los días trabajados o no es obligado? ¿También me gustaría saber si se tiene que tener...
1 respuesta
Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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Indemnización por despido, causas objetivas
Me han notificado mi despido por causas objetivas para el próximo 31/07/09, ese sera mi último día de trabajo y quisiera si fueran tan amables de calcularme la indemnización ya que según la hago yo no coincide con la que me indica la empresa. Mis...
1 respuesta
Despido durante embarazo o baja maternal
Mi empresa ha presentado un ere y estoy incluida en el. Las negociaciones van a ser largas. Estoy embarazada de 6 meses y quiero saber si estando de baja maternal pueden despedirme o tienen que esperar a que me incorpore de la baja como en un...
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Despido sin pagar sueldos restantes
Voy a presentar aquí mi situación. Trabaje desde el mes de mayo de 2012 hasta 1 mayo de 2013 con un contrato determinado, en 1 mayo de 2013 me hacen contrato indefinido y en 16 de mayo me dan la carta del despido donde pone que me panag 60% de la...
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