Horas festivas no reconocidas

Preguntas y respuestas relacionadas

Me obligan hacer horas extras estando contratada por ETT

El viernes 26/3 comencé a trabajar en una empresa. Mi sorpresa fue que dicha empresa obliga a los empleados hacer horas de más. Cuando yo hice la entrevista me preguntaron si tenía disponibilidad para hacer horas, a lo cuál dije que si pero sin...
2 respuestas

Día 26 de Diciembre y 2 de Enero

Ando algo dudoso con este tema, espero que me podáis ayudar. Trabajo en un pequeño comercio de venta de películas, videojuegos e informática, en mi contrato pone que estoy amparado por el convenio colectivo de Comercio G.VI. Lo he estado leyendo,...
1 respuesta

Me deberían de pagar un sábado trabajado como horas extras?

Trabajo por ett y mi contrato es de 40 horas semanales de lunes a domingo, la semana del lunes 6 de enero al domingo 12 de enero, no trabaje el lunes, ya que era festivo y trabaje de martes a sábado, la empresa me dice que las horas extras las paga a...
1 respuesta

Encadenamiento de contratos y fichar sin que te paguen las horas extra

Primero que nada presentarme ya que soy nuevo en este foro y dar las gracias a todo el mundo que pueda ayudarme con un par de dudas que me surgen, os comento estoy trabajando en una oficina, me contrataron primero 11 meses por empresa de trabajo...
1 respuesta

Sueldo ETT

¿Me han ofrecido un trabajo en una ETT por el que se cobra 12? Brutos la hora una media jornada. El empleo sería dos meses por la empresa de trabajo temporal y después por la empresa. Desearía saber cuanto me puede disminuir esta cantidad cuando me...
1 respuesta

Me pueden obligar a trabajar en un día festivo autonómico

Mi contrato de trabajo es de 40 horas semanales de lunes a viernes y mi empresa me obliga a trabajar algunos días festivos en este caso autonómico, ¿Trabajo en una sala de despiece de carnes lo cual el convenio colectivo es el de la carne y mi...
2 respuestas

Descuento en paga extra los días de IT

Me gustaría saber si en convenio viene establecido que "que en el supuesto de IT, durante los primeros 30 días los trabajadores percibirán hasta el 100% de su retribución mensual ordinaria y a partir del 31 de la baja por IT percibirá el 75 % de la...
1 respuesta

¿Sábado festivo?

O por lo menos eso creo. El sábado se considera laborable o festivo.? ¿Si tengo una jornada laboral de 40 horas semanales (8 horas diarias de Lunes a Viernes)... El sábado tengo que considerarlo festivo?... ¿O dicho de otro modo... El que yo no...
1 respuesta

¿Puede mi empresa obligarme a trabajar 27 domingos al año?

Trabajo dentro de unos grandes almacenes para una firma perteneciente al sector de venta al por mayor de porcelana y cristalería (según contrato). Mi contrato es de lunes a domingo con 30 horas semanales, repartidas de lunes a sábado (domingo cerrado...
2 respuestas

Baja en seguridad social

La semana pasada tuve problemas con la empresa en la que trabajo desde hace tres años (contrato indefinido). El tema es el siguiente, me despidieron verbalmente sin documentación y me ofrecieron una suma para el finiquito que no acepté, apto seguido...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema