¿Qué consecuencias existen si el primer día de trabajo en una empresa nueva te pones con una enfermedad de causa mayor?

Preguntas y respuestas relacionadas

Cuando finaliza mi contrato de sustitución

Me han hecho un contrato de sustitución de un trabajador que ha estado de baja por depresión, en el contrato pone que finaliza cuando el trabajador al que sustituyo se reincorpore a su puesto. Dicho trabajador se reincorpora mañana, pero a mi me ha...
1 respuesta

En una entrevista de trabajo , debo decir que estoy desempleada?

Llevo en el paro desde Mayo 2016. Tengo una entrevista la próxima semana y me gustaría saber si tengo que decir que estoy desempleada. ¿Tendrían forma de saber que no sigo en mi empresa?
2 respuestas

Ante una baja voluntaria, ¿Se le puede pedir al trabajador que no venga a trabajar los días que faltan para cumplir el preaviso?

Una compañera de trabajo ha notificado su baja voluntaria del puesto de trabajo, con 30 días de antelación ya que es la Directora de Marketing. Ahora nuestro jefe dice que no quiere que venga a trabajar a la oficina los días que le quedan para...
1 respuesta

Ausencia de trabajo

Ya tengo más de un año trabajando en una empresa, entre con muchas expectativas pero durante el año y 4 mese que estoy, estoy decepcionada por que no me motivan y no puedo hacer más. No tengo mucho que hacer y si entre en los pocos proyectos que he...
1 respuesta

No poder trabajar y corona virus.

Vivo en la zona que el gobierno de Cataluña ha confinado por el coranovirus, por lo que no puedo desplazarme a trabajar; ¿Quién se hace cargo de ese tiempo sin poder ir a trabajar?
5 respuestas

¿Se puede volver a pedir la media jornada?

-Yo estaba a media jornada en un principio desde el año pasado. -Luego me han puesto a jornada completa hasta ahora. -Pero quisiera volver a media jornada para poder prepararme una oposición/estudio y poder progresar. He leído de que hay que entregar...
1 respuesta

Empleada de baja por enfermedad casi siempre...

Tengo una empleada (camarera de piso) en la empresa que lleva más de 30 años trabajando para la empresa, actualmente esta de baja por enfermedad, pero es que siempre esta de baja, de los más de 30 años que lleva en la empresa, más del 50% del tiempo...
1 respuesta

Subrogación 2013 aún es válido el convenio hostelería Catalunya

La empresa nos hizo una subrogación en el 2013, donde nos especifica que quedamos bajo las mismas condiciones y convenio ( hostelería de Catalunya) que teníamos pactado hasta ese año, ahora la nueva empresa nos está aplicando su propio convenio, ¿Es...
1 respuesta

Ere temporal, ¿Me pueden despedir en este periodo y con que indemnización?

Llevamos desde junio en ere temporal, y se comenta que van a despedir para finales de año a unos cuantos, nos dijeron que durante el ere no nos despedirían . Nos pueden despedir y en ese caso, ¿Cuál seria la indemnización?
1 respuesta

¿Tienen derecho a quitarme el sueldo por enfermedad?

Trabajo en el dep. De finanzas de una empresa textil Convenio Colectivo de Barcelona y en los últimos 3 años he faltado 4 veces al trabajo por enfermedad, 1 en el 2014, 2 en el 2015 y 1 en el 2017 por no más de 3 días cada vez (es decir una vez...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas