Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Denunciar el acoso laboral, ¿Antes de recibir el despido? ¿O puede denunciarse tras ser despedido?
Preguntas y respuestas relacionadas
Baja por moobing o acoso laboral
Mi nombre es Sonia, y resido en las Palmas de Gran Canaria. Soy discapacitada física. Quisiera exponerles mi caso, y si pudieran ustedes orientarme, sobre los pasos que debo dar, ya que no se que hacer... El pasado día 18 de noviembre de 2013 acudí...
1 respuesta
Finiquito sin descuento de IRPF
Tenía un contrato indefinido y me retenían un 12% de IRPF. Fui despedido y finiquitado el pasado 10 de mayo de 2005,(Incluidos 10 días de vacaciones). Hoy me he dado cuenta que no me han retenido nada de IRPF ni en la nómina de abril ni en la de...
1 respuesta
Como se procedería en este despido
Hemos despedido mal a un empleado y en la conciliación se firmó la readmisión, pero con la clausula que se debía de pagar los salarios de tramitación antes de comenzar a trabajar.(Esto fue el 25 de marzo) El caso es que al día siguiente se presentó...
1 respuesta
Despido improcedente adminstracción publica
En 2012 aprobamos sin plaza un proceso concurso-oposición en un organismo público para una plaza fija y pasamos a formar parte de una bolsa de trabajo. Nos hicieron un contrato por circunstancias de la producción de un año de duración una vez...
1 respuesta
He sido despedido y en el Tribunal Supremo , lo han declarado nulo, ¿Cuales son los pasos a seguir ?
Siendo personal laboral interino de una Universidad, nos despidieron a 156 compañeros . Lo llevamos a juicio y el Tribunal Supremo ha declarado nulo el despido . Con lo que supongo que tendrán que readmitirnos y pagarnos los salarios de tramitación ....
1 respuesta
Carta de subrogación
Somos monitoras de un comedor escolar y llevamso prestando nuestros servicios durante años con un contrato fijo discontinuo. Este año ha habido un cambio de empresa y nosotras hemos recibido una carta de subrogación de la empresa cesante a esta nueva...
2 respuestas
Excedencia o dejar el trabajo, por qué situación optar
Me encuentro en una situación delicada. Llevo más de 5 años a jornada parcial en una empresa. Con unas condiciones pésimas a todos los niveles. 570 euros por jornada de 30 horas semanales, tengo que ir los sábados que me digan y no me los pagan (me...
1 respuesta
Mensajes intimidatorios de nuevo empresario.
Hace 7 meses fui despedido por causas económicas y objetivas. Posteriormente la empresa fue. Vendida a otro empresario. Hasta aquí todo correcto. Pero hace un mes estoy recibiendo mensajes intimidatorios y amenazantes del nuevo empresario, con el que...
1 respuesta
Me quieren despedir sin pagar indemnización
Os explico mi situación, desde hace varios meses me están presionando y acosando constantemente en mi empresa por no llegar a los objetivos de ventas, yo he estado pasando una situación difícil a nivel personal desde enero y entre eso, la presión y...
1 respuesta
Separación: casa, hijos, deudas... Que pasa ahora?
Tenia una relación con mi pareja de casi 8 años, (no estamos casados ni somos pareja de hecho) lleva 3 años viviendo en MI casa (esta empadronado), no paga hipoteca ni gastos derivados de la convivencia (y nunca se los he pedido), hicimos una obra en...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral