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Diferencia entre contrato 402 y 502. Domicilio TSS
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Me niego a una reducción de jornada laboral. ¿Ahora que hago?¿Acudo a trabajar en mi horario habitual?
Me quieren reducir la jornada laboral, sin avisar con 15 días, me lo han comunicado ayer (no he firmado) y se haría efectiva pasado mañana. Como no he firmado yo acudiré a mi empleo con mi horario de jornada completa. La reducción de jornada que me...
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Tramitación baja voluntaria
Quiero marcharme de mi empresa voluntariamente, puesto que quiero buscar trabajo en otra ciudad. Quisiera saber los trámites a seguir para darme de baja voluntariamente (carta de baja voluntaria y forma de redactarla, plazo para presentarla, etc), si...
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Renovación automática contrato temporal circunstancias producción
A mediados de septiembre finaliza mi contrato temporal de 6 meses por circunstancias de la producción en la empresa donde estoy trabajando. Justamente los últimos días del mismo estoy de vacaciones. Bueno, para ser más exactos, los 2 últimos me han...
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Vacaciones impuestas por la empresa
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Reducciones de sueldos y horarios
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Cambio de empresa del mismo dueño
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Contrato mercantil como autónomo
Estoy trabajando de teleoperadora en una empresa, concretamente, concertando citas para que vengan a conocer nuestras instalaciones a cambio de un obsequio. Todo esto, guía en mano llamando casa por casa, 4 horas diarias y 6 días a la semana. Llevo...
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Cuánto tiempo tengo para denunciar a mi empresa?
En una empresa en la que apenas llegué a trabajar un mes descubrí que me habían tenido engañado, trabajando la jornada completa con un contrato a tiempo parcial, y además me pagaron menos de lo que habíamos pactado. Sin embargo firme los papeles de...
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He firmado finiquito sin que me hayan pagado nada
La empresa en la que trabajo desde el 02 de Octubre de 2015, en un comienzo me hizo un contrato de 3 meses y una renovación de otros 3, finalizó el contrato y como no me podían renovar más, me hicieron otro contrato de 3 meses en la misma empresa +...
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Modificación de contrato eventual a tiempo completo por uno a tiempo parcial
¿Puede la empresa modificar unilateralmente un contrato a tiempo completo por uno a tiempo parcial? ¿Cuáles son las consecuencias en seguridad social, cotizaciones...?
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