Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Contrato PRORROGABLE? ¿Hay qué firmarlo?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cómo debo de actuar? ¡URGENTE!
¿Te pueden despedir de palabra al finalizar un contrato 402 pasados 9 días sin darte nada por escrito? A día de hoy pasados 15 días ni he firmado finiquito ni nada de nada, es más sigo trabajando, aunque he ido a informarme y me dieron de baja en la...
1 respuesta
Reducción de jornada en estado de baja laboral
¿Es posible que la empresa realice un cambio de jornada laboral si el trabador se encuentra de baja por continguencias comunes?
1 respuesta
Reducir jornada y cambio de contrato
La empresa me propuso reducir la jornada de 8 a 5 horas, verbalmente, he "aceptado" las condiciones, ya que la opción era aceptar o ir al paro. Pero lo que me preocupa es que me han dado un nuevo contrato indefinido a tiempo parcial. El anterior que...
1 respuesta
¿Baja común o baja por riesgo en el embarazo?
Trabajo en una central de alarmas, soy operadora. Estoy embarazada de 28 semanas. Mi contrato es eventual por causas de producción, en principio fue por 6 meses, y me dijo que prorrogaba otros seis, y después indefinida. Pero me quedé embarazada. Lo...
1 respuesta
¿De contrato temporal a indefinido?
Es en España. Según creo, la máxima duración de los contratos de "duración determinada" es de 9 meses (pueden ser consecutivos o no) dentro de un período de 12 meses. Si esto es cierto, al pasar esos nueve meses sin que se haya extinguido el contrato...
1 respuesta
Contrato fin de obra se pasa a indefinido
Hollá, hace 3 anos y medio me contrataron como peón ordinario con contrato fin de obra, la obra se termino el ano pasado y yo sigo trabajand pero en otras obras, ¿Esta el contrato en fraude de ley? Dentro de 6 meses me van a pasar a indefinido. Que...
1 respuesta
Indemnización por despido improcedente en caso de contratos temporales sucesivos
El pasado 24/10 la ETT para la que trabajaba me entrega carta de despido. Me indican que la empresa matriz les ha comunicado que, por razones organizativas, prescinde de mis servicios. La ETT me propone un despido disciplinario por faltas de...
1 respuesta
¿Y si el tipo de contrato no es el pactado verbalmente?
He empezado a trabajar hace 5 días, ya estoy dado de alta en la SS, pero aún no me han dado a firmar mi contrato. En el acuerdo verbal me dijeron que tendría un contrato temporal, en torno a 6 meses, y después indefinido, que es lo que yo necesito....
1 respuesta
Vida laboral
He recibido el informe de vida laboral y creo que es totalmente ilegal el estado en que he estado esatos años atrás, a continuación escribo lo que pone: Empresa fecha de alta fecha de efecto alta fecha de baja dias misma 16/9/08 16/9/08 ------ 3...
1 respuesta
Contrato temporal a fijo discontinuo
He trabajado dos temporadas como camarera de piso, la primera vez 9 meses, el año pasado 7 meses, este año me han llamado nuevamente y el contrato es por 6 meses, según mis compañeras de trabajo este contrato debiera haber sido ya, de fija...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral