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¿Puede negar la empresa un anticipo por haber solicitado otros anticipos con anterioridad? ¿Cómo denunciar?
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Reducción jornada cuidado hijo contrato 20 horas
Desde hace más de tres años tengo un contrato de 20 horas de lunes a domingo, que me ha permitido compaginar mi vida laboral y familiar, puesto que desde un principio trabajé las 20 horas repartidas en tres días a la semana. Tras el nacimiento de mi...
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Mis jefes no me dan de alta en la Seg.Social
Te resumo brevemente mi caso: Estoy trabajando en un estudio de arquitectura en el que me hicieron un contrato laboral a tiempo parcial (25 horas semanales) con fecha de inicio a 01.01.2014 con una duración de 6 meses, hasta 30.06.2014. A mediados de...
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Reanudar subsidio desempleo pendiente tras trabajar mi mujer y yo seis meses
En un mes tanto mi mujer como yo terminamos un contrato de seis meses en la misma empresa, con anterioridad estábamos cobrando los dos el subsideo de desempleo a aun nos restan por cobrar 13 meses cada uno. Cobramos cada uno 1200 euros brutos....
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Duda respecto a los anticipos de nomina
Me gustaría saber si es legal que la empresa redacte una carta a los trabajadores comunicándoles que, a partir del 01.02.2008 no se van a realizar anticipos de nómina a ningún trabajador. ¿Es obligatoria para la empresa, si el trabajador lo pide, que...
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¿Te pueden conceder otra baja transcurrido el tiempo máximo si no te has recuperado?
He estado de baja durante 23 meses, me caí, me rompí el húmero y me operaron, a los 20 meses me volvieron a operar. Durante este período de 23 meses he pasado 3 veces por el EVI. Me llega una carta denegando la incapacidad la cual la trámite por...
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Incremento en la prima de más de 120€ en el seguro de hogar caser
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¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?
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¿Venta de piso segunda mano vicios ocultos?
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Finiquito y demás irregularidades
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BAJA VOLUNTARIA en la empresa, que parte de pagas extras y vacaciones me deben abonar
Llevo desde el 2010 en la empresa y el 7 de abril se hace efectiva mi baja voluntaria (le he avisado con el tiempo mínimo establecido), me voy a otra empresa por lo que ya se que no tengo derecho a paro ni finiquito, pero tengo entendido que tengo...
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