Estando en ERTE, mi jefa pretende que siga trabajando para ella

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Mi pregunta es bastante concreta, hace un mes aproximadamente cogí reducción de jornada en 1/8 parte, o sea el mínimo establecido, y ahora mi jefa me comenta que posiblemente en la próxima lista de despidos estaré yo y otro chico más, hace un mes...
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¿Pueden suspender empleados por disminución de trabajo sin goce de sueldo?

En mi lugar de trabajo se nos comentó que el trabajo es escaso y por ello se suspenderá el 50% de los empleados por un tiempo que aún no se nos ha especificado, esto será sin goce de sueldo, la pregunta es ¿Es válida la suspención sin goce de sueldo?...
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Simultanear dos empleos

Actualmente estoy trabajando con contrato indefinido del gremio/sector del metal (telecomunicaciones) y quería saber si es incompatible, ilegal o qué problemas podría tener (seguridad social, labial) si durante las vacaciones de mi trabajo me...
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Eres temporal

Trabajo en una empresa de electricidad de valencia, según el convenio del metal de la c. Valenciana. 1º el pasado marzo tendrían que haber pagado la paga de beneficios que según convenio en art. 16 dice que es de 15 días (¿En mi caso 431?) Y no la...
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Despido por traspaso de negocio

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Reducción de jornada impuesta por la empresa

Me encuentro en situación de reducción por lactancia. Se me termina en Septiembre. Hace un mes presente una carta de reducción de dos horas cuando se termine la lactancia a la cual no me han contestado. La empresa(después de despedir a 6...
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Sobre reducción de horas para contrato indefinido

Llevo 8 años en una comunidad. Contratado de 8 horas, con mis dos pagas extras. El sueldo es de 1250 00 euros. Quieren reducirme en la próxima reunión, a 6 o 4 no se exactamente. Mi pregunta es. ¿Pueden hacerlo?. ¿O deberían finiquitarme primero para...
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¿Puedo solicitar reducción de jornada con turno fijo si mi pareja esta en paro?

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Expediente regulación de empleo reducción jornada al 50%

Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración. Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas...
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