Reducción de jornada por cuidado de mayor

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Derecho sobre los cambios y reducción de jornada

Llevo dos años trabajando en la misma empresa, como cocinera, dedicada a servir a terceras personas, antes de ser madre trabajaba de 8 a 20 horas dos días si y dos no. Al volver me han ofrecido a otro puesto en el cual hago l, m y mi, de 4 a 22, y...
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¿Pueden quitarme de mi puesto de trabajo al incorporarme de una baja maternal?

Hoy he acudido a mi centro de trabajo para firmar los días de lactancia y vacaciones. He preguntado como tengo que hacer para solicitar la. Reduccio de jornada y mi sorpresa ha sido que no saben en que puesto me incorporo. En rrhh me dicen que es en...
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¿Me pueden negar la guarda legal?

Me llamo francisco tengo 31 años. Tengo una hija de 6 meses .mi mujer trabaja en una empresa donde el personal es mínimo y no ha podido pedir la guarda legal o mejor dicho si pero siempre en turno de tarde. Yo llevo en la empresa donde trabajo 11...
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Mantenimiento de los derechos de maternidad al cambiar de empresa

Os escribo Porque tengo una duda…. Llevo 5 años trabando en mi empresa, el año pasado por estas fechas fui mama y al incorporarme solicite la reducción de jornada, pues bien, ahora mi jefe ha creado una empresa nueva y nos quiere cambiar a la nueva...
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Cambio de tienda al pedir reducción

Quiero pedir una reducción de jornada por cuidado de menor pero temo que me cambien de tienda porque sólo trabajamos dos personas con turnos de mañana y tarde rotativos semanales, y mi compañera se negará a trabajar siempre de tarde. ¿Pueden moverme...
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Despido con REDUCCIÓN de jornada por cuidado menor

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Reducción jornada por guarda legal

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Reducción de jornada por maternidad (URGENTE)

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Empresa en la que ya no estoy.reducción jornada mal aplicada

Llevo8 meses trabajando para otra empresa, y esta primera me hizo una reducción de jornada normal, habiendo presentado yo un escrito pidiendo por cuidado de hijo(no recordaba tener ese escrito, acabó de verlo), la empresa, cuando yo me di cuenta le...
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Reducción de jornada impuesta por la empresa

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