Me han descontado dinero de mi nomina

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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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AYUDA URGENTE - problemas con la mutua

Planteo mi caso: trabajaba en una empresa que tenia contratado las contingencias comunes por la mutua. Mi medico de cabecera me dio la baja por depresión con informes a favor por el psiquiatra y psicólogo de la S.S. El pago de la I.T. Lo realiza la...
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Quien paga la baja laboral

Tal vez usted me pueda aclarar esta duda. Si me doy de baja digamos por un mes, ¿Quién paga ese mes? Si me doy de baja por 3 meses, ¿Quién lo paga? Tengo entendido que el primer mes lo paga el empresario pero después lo paga la SS. ¿Es esto cierto? Y...
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Bala Accidente Laboral y Subrogación

Tuve un accidente laboral importante en la empresa que trabajo por el cual estoy de baja y recibiendo rehabilitación y tratamientos por parte de la mutua que tiene estipulada mi empresa. En un mes mi empresa se marcha y se hace cargo de nosotros una...
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Accidente laboral por ett sin fecha específica de finalización de contrato

Empecé a principios de mes en una empresa de trabajo temporal y a los pocos días tuve un accidente de camino al trabajo. Estoy con la rodilla rota así que me imagino que un par de meses estaré en esta situación. Mi pregunta es que al revisar mi...
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Denunciar a la empresa por abuso

Tengo 59 años y llevo 34 trabajando en la misma empresa, hace como 5 años que tengo una incapacidad reconocida del 54% y grado 4 de movilidad, y la empresa me obliga a hacer trabajos que no puedo realizar, incluso con amenaza de despedirme si no hago...
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La inspección me pide pruebas.

Como sabes denuncie a mi empresa porque trabajaba mas horas que las que ponían en el contrato ademas de cotizar también menos. Pues bien, la inspección de trabajo me ha respondido, que puesto que ya no trabajo allí, antes de fiscalizar las horas debo...
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¿Una baja voluntaria, con indemnización, tiene derecho a paro? ¿No es en realidad una baja incentivada?

Se me ha ofrecido por parte de la empresa una baja voluntaria con indemnización de 140.000 euros. Si digo que sí tengo que firmar un documento en el que se dice que yo y la empresa de mutuo acuerdo se rescinde el contrato de trabajo por el 49.1 del...
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Baja laboral por accidente de trabajo

Trabajo en una residencia de la tercera edad en galicia, hace cuatro meses tuve un accidente laboral, me dieron un golpe y me rompieron la nariz. Durante los meses de baja (me tuvieron que operar) la empresa me descontó la antigüedad y parte del...
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Descontar faltas en una nómina

La primera es ¿Cómo descuento un día de falta en una nómina? Según lo que tengo entendido tengo que hallar el valor día de un trabajador y descontarle también la parte proporcional de descanso. En el valor día ¿Debo incluir el valor de las 2 pagas o...
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