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¿Se puede reclamar una indemnización por despido cuando ya ha pasado el plazo de 20 días?
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Me han despedido pero no me han pagado el finiquito
El día 13 de julio, me comunicaron, que estaba despedida desde el día 14 de julio, me han hecho un despido objetivo ya que el salón donde trabajaba ha cerrado, he de aclarar que la empresa tiene otros salones abiertos, se me avisó solo con un día de...
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Desacuerdo en sanción por Falta Muy Grave
¿Qué puedo hacer para recurrir contra un Sanción impuesta si estoy en desacuerdo con ella? La empresa me la ha suspendido de empleo y sueldo la ultima semana de mis últimos 15 días de trabajo después de anunciar una reducción de plantilla. Quisiera...
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Despido por crisis económica derechos
Me llamo Virginia, y llevaba trabajando en una empresa del sector alimenticio como dependienta durante 3 años y once meses, el pasado día 11 de diciembre me comunicaron por una carta de despido, que el día 31 de diciembre iba a terminar mi trabajo en...
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Despido procedente transgresión de la buena fe
El día 5/11/2012 me hicieron un despido procedente y alegaron una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. El mismo día firme la carta de despido y un documento que figuraba el finiquito con un cheque el cual firme y puse...
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Estoy de baja y e recibido una carta certificada del juzgado de la ciudad en que trabajo
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Me van a despedir por no firmar acuerdo de reducción de salario, ¿Qué despido me corresponde?
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Urgente ayuda. Situación insotenible cobro nómina
Me encuentro en una situación laboral insostenible. Trabajo en una empresa constructora que pasa un mal momento. Para poneros en antecedentes desde el mes de abril venimos cobrando muy tarde cerca del día 20. La paga extra de junio la pagaron el día...
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¿ Un despido por whatsap es legal?
Trabaje en esa empresa hasta el 1 de octubre hasta las 9pm y al día siguiente me han enviado un whatsap comunicando me mi despido, me he quedado muy sorprendida y al final me han dicho que me enviarían mis nóminas y finiquito por burofax y no sé si...
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