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Concreción horaria por hijo menor de 12 años
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Soy indefinida y mi jefa cambia de razón social,yo no he sido informada,ni he visto ni firmado ningún documento ¿Qué debo hacer?
Todo se ha hecho mientras yo estoy de vacaciones y no sé si me corresponde finiquito, si pierdo mi antigüedad etc
1 respuesta
La persona a la que he sustituido 2 años le han dado la incapacidad ,sin embargo no me ha notificado nada la empresa y sigo trab
No me ha notificado la empresa que la persona a la wue sustituyo se le ha dado incapacidad y yo sigo con el mismo contrato .Será algún fallo? ¿Es posible?
1 respuesta
No aceptan el horario propuesto en la reducción de jornada por maternidad por afectar a la producción
Trabajo de teleoperadora con horario partido de 8:30 a 18:30 en un departamento dónde hay 10 personas, 4 de ellas con reducción por maternidad. Yo he solicitado reducción por tener una niña de 3años con horario de 8:30 a15:00. La empresa me deniega...
1 respuesta
Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?
Trabajo en una asociación de personas con síndrome de Down en Málaga. Uno de nuestros chicos con SD ha realizado unas prácticas remuneradas en un restaurante, consideradas a todos los efectos como actividad formativa. La cuestión es que nuestra...
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Despido por cierre de tienda
Trabajo para una multinacional y por las circunstancias van a cerrar mi tienda, llevo 14 años trabajando en la empresa y mi indemnización me dan 20 días por año (todavía no tengo la cuantía) es verdad que la empresa a tenido perdidas comparado con...
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No me han comunicado la fecha de fin de contrato ni me han dado el contrato después de ofrecer una prórroga
Como comento, se supone que mi contrato terminaba hace dos semanas pero comunicaron que a algunos trabajadores nos harían una prórroga. A día de hoy todavía no se me ha comunicado de cuánto tiempo es esta ampliación ni he visto ni podido firmar el...
1 respuesta
En mi empresa me sancionaron por que no portaba el epp solo ami pero avía más personas que no lo usan quepuedodecir enmi defensa
Si trabajo en una fábrica y las demás personas no usan su epp y solo me sancionan ami que se responde de manera legal como les ases entender que no es justo y es una forma de desigualdad laboral
2 respuestas
Al ser pluriempleada y estar de baja y te despiden de uno de los trabajos, sigues cobrando por el inss?
Soy pluriempleada de 2 trabajos, uno a 40h y otro a 10h y estoy de baja, si me despiden del trabajo de 10h, ¿Elninss me sigue pagando si sigo de baja? ¿Hay qué hacer algún trámite o eso es automático?
2 respuestas
Trabajo en comercio y ahora mi empresa dice que si toca un festivo de apertura entre semana, tengo que trabajar las 40 h semana
Trabajo en comercio jornada completa. Mi contrato es de lunes a domingo. Trabajo 8h al día y libro 2 días por semana. Hasta ahora, si tocaba un festivo entre semana, y la tienda se abría, en vez de 40 horas, se trabajaban 32. Ahora me dicen, que si...
2 respuestas
Excedencia por cuidados de hijos y la empresa me echa
Estoy embarazada, voy a pedir la excedencia por cuidado de hijos durante 3 años, y tenia varias dudas, ¿Le supone algún coste a la empresa mi excedencia?, si me echan, entiendo que deja de computar mi excedencia como periodo cotizado, ¿O se mantiene...
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