En mi empresa me sancionaron por que no portaba el epp solo ami pero avía más personas que no lo usan quepuedodecir enmi defensa

I. Hola Antoni, pero conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener asesoría directa sobre su situación, estas son sus páginas principales,

https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/ 

https://www.reclamador.es/blog/smac/ 

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac 

También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm 

Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un abogado. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema.

Mientras le responde un experto, si lo desea podría también revisar estos enlaces con información creo cercana a esta situación que atraviesa. Le ruego me disculpe todas las molestias y el tipo de respuesta, mucho ánimo.

https://loentiendo.com/consejos-sanciones-disciplinarias-empresa/ 

https://www.lawyerpress.com/2021/11/05/que-hacer-ante-un-expediente-disciplinario-injusto/ 

https://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/que-hacer-cuando-te-despidan.html 

Malas noticias: Como profesor de seguridad industrial le decía a mis estudiantes que "deben aplicar las normas de seguridad no por su papá ni por su mamá y mucho menos por el que vende mangos en la esquina pues ellos no son los que van a lastimarse si TU NO LAS CUMPLES", además si te matas en una máquina nos quitas un peso de encima, pero si dañas la máquina perjudicas a todo el colegio porque mientras la reparan muchos estudiantes se verán privados de sus prácticas en dicha máquina. Para resumir: Me llamaron la atención porque los padres habían elevado una queja porque yo prefería salvar una máquina a cuidar la integridad física de mis estudiantes. Considero que tu caso se ilustra perfectamente con este ejemplo.