Despido por falta "muy grave"...

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Seguro no me han renovado por que estoy embarazada

Trabajaba) en una empresa en la que me hicieron un contrato por 6 mese, y luego me renovaron por 3 más (8 Noviembre), la forma de renovar en esta empresa es la siguiente: estas trabajando el último día de contrato, y si te van a buscar a tu puesto de...
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Sufro cambios de turnos y de horarios en el trabajo. ¿Es legal que lo cambien a su antojo?

Llevo tebajando casi cuatro años en la misma empresa y realizábamos los turnos de seis mañanas, libraba tres y seis tardes, libraba tres. Ahora de repente solo me hacen hacer tardes y igual cae una mañana al mes, me gustaría saber si pueden hacerme...
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Llevo 7 meses sufriendo acoso laboral,

Tengo un grabe problema, pero o no he dado con el adecuado abogado o no entiendo que ocurre, necesito ayuda URGENTE, intentare resumirlo aunque es difícil resumir todo lo sucedido en siete meses en unas solas líneas. Llevo trabajando para una empresa...
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Finiquito y demás irregularidades

Espero pueda asesorarme sobre un problema que tengo con mi jefe, le relato lo sucedido: Llevo cerca de 6 años trabajando en una empresa que tiene procedimientos poco legales en todos los sentidos creo yo, te mandan a la calle pero sigues trabajando y...
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Reactivar el paro (Baja por error)

Resulta que estaba cobrando el paro, todavía me quedan 1 año y medio, y me salio un trabajo, me di de baja voluntaria llamando al 9011199999, después resulto que se echaron atrás y no pudieron contratarme, (estas cosas me pasan por ser demasiado...
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Ultima nomina más finiquito

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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
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Dudas resolucion de contrato laboral

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Mi pregunta es... Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio

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¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido con el que no estoy de acuerdo?

Me han despedido alegando causas objetivas y yo no estoy de acuerdo. Si quiero demandar a la empresa porque creo que mi despido es improcedente, ¿Hasta cuándo puedo hacerlo? ¿Y cómo lo hago?
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