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Cálculo indemnización causas objetivas
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Irpf máximo en nominas
Llevo poco tiempo haciéndome cargo del cálculo de las nóminas de mi empresa, por eso cada vez me surgen más dudas, una es: ¿Cómo puedo estar 100% segura de que el porcentaje de IRPF que calculo a cada trabajador es el correcto para no tener problemas...
2 respuestas
Acto de reconciliación
Ya te realice unas preguntas sobre un despido objetivo que me realizaron el día 05/05/2009, ahora te quería preguntar otra cosa con referencia a las anteriores preguntas. Como mi ex-jefe todadia no me ha pagado el finiquito y me debe 2 nominas, pues...
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¿Recargo por demora?
Me gustaría saber: 1. En caso de despido en el que la empresa reconozca la improcedencia, y el trabajador esté disconforme con la cuantía de la indemnización, a la hora de reclamar la diferencia, ¿Podría reclamar también un 10% más de indemnización...
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¿Cuándo prescribe un delito contra la seguridad social?
Si una empresa trabajo en negro mientras estaba en un ere, y lo hizo de octubre 2012 hasta octubre 2013. ¿Cuándo prescribe el delito?
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Límite legal de horas al día trabajadas, ¿Que artículo del estatuto de los trabajadores consulto?
Tengo un contrato de 12 horas a la semana, y me hacen ir a trabajar para 2 horas al día, me gustaría saber si eso es legal o no, y cuanto es la jornada mínima que te pueden poner al día. Si viene en estatuto del trabajadores donde.
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Incorporación tras la baja maternal
El 10 de abril me tendría que incorporar tras mi baja maternal, a lo que le voy a sumar dos semana de lactancia. El problema es que la empresa no va bien, y ha ble con mi jefa para ver si me aceptaran o me echaran, pero no me dan respuesta, ¿Debería...
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¿Quién puede declarar un ERE?
Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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¿Caduca el variable en el cálculo de la indemnización?
Expongo mi caso: me proponen un despido improcedente con una indemnización de 45 días a 31 de diciembre de 2010. Mi sueldo tiene una parte fija y otra variable que siempre cobrábamos como bonus en nomina a 31 de diciembre y nos ingresaban el pago en...
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Reducción jornada laboral-reducción de sueldo
Llevo casi un año trabajando en la misma empresa y con las vacas flacas me han reducido la jornada de 8 horas a 4 horas. Mi nomina sigue siendo de 8 horas y el salario que figura en ella el mismo de cuando trabajaba 8 horas (decisión de mi jefe dejar...
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Despido por la empresa y por el fondo salarial
La cuestión empieza cuando mi jefe me dice que me despide y me argumenta que voy a cobrar por la empresa 20 días por año trabajado y 25 me lo pagaría el fondo salarial . En total 45 días. Mi cuestión seria saber si el fondo salarial tarda mucho y si...
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