Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede considerar acoso laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
Estoy obligada a firmar una reducción de jornada?
Llevo 21 años trabajando en la misma empresa. Tengo un contrato de 40 horas semanales y desde siempre me han pagado una parte grande de mi sueldo en dinero negro. Estoy bastante perdida y no se como actuar porque siempre se han hecho las cosas mal en...
1 respuesta
Prácticas en España
Soy profesor de español en Francia y quisiera saber cómo puedo encontrar restaurantes españoles de más o menos "alta cocina" que quisieran acoger a estudiantes de hostelería franceses en prácticas. También tengo alumnos que quisieran ir a trabajar en...
2 respuestas
Acumulación hora de lactancia
El pasado día 05/03/10 se me terminó la baja maternal. Yo había solicitado a mi empresa la acumulación de la hora de lactancia para disfrutar los días inmediatamente después de que se me acabara la baja maternal. Tengo entendido que la hora de...
1 respuesta
Despido sin finiquito
Intentare explicar mi situación lo más breve y clara posible a ver si me pueden aconsejar. Soy auxiliar de clínica en un centro de la 3ª Edad. Llevo más de dos años, y estoy indefinida y soy la única ya que en esta empresa, no hacen más que coger y...
1 respuesta
Requisitos divorcio contencioso en España
Quisiera preguntar cuales son los requisitos para divorciarse en España de forma contenciosa. Los datos: Yo soy argentino y estoy casado con una española. Nos casamos hace 10 años en EE. UU y legalizamos en matrimonio en el consulado español de ese...
1 respuesta
En paro sin cobrar y embarazada
Mi situación es la siguiente: Tengo 34 años y estoy en paro, en enero del 2010 se me termina la prestación por desempleo, no tengo hijos, y en mayo nace mi primer hijo. Mis dudas y preguntas son: ¿Puedo cobrar el subsidio por desempleo? ¿La ayuda esa...
1 respuesta
Conversión a indefinida a tiempo total
Te comento algunas cosillas: Después de haber examinado tu caso en principio la solución más lógica a tu situación es que se realice una modificación del contrato actual, es decir una conversión de contrato indefinido a tiempo parcial a uno...
1 respuesta
Baja laboral y vacacones
He estado de baja por una hernia discal (enfermedad común) desde el 15 de julio hasta el 15 de septiembre y justo ha coincidido que mis 15 días de vacaciones eran del 1 al 15 de agosto. El jefe me dice que al no ser baja por accidente laboral al ser...
1 respuesta
Me han despedido por expediente disciplinario
Me han despedido por expediente disciplinario. Quisiera saber hasta que punto otras empresas en las que pueda acceder tienen acceso a dicha información y se pueden enterar de que fui despedido por expediente y el motivo del despido. ¿Es esta...
2 respuestas
Son responsables los co-propietarios de lo que digan otro co-propietario
Si un piso es propiedad de varios co-propietarios (por tema de herencia supongo que al fallecer uno de los padres, los hijos se convierten en co-propietarios, con el otro padre vivo) si uno de los co-propietarios por el art. 15 u otro, entrara en una...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral