Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Pueden despedirme por un no apto?
Preguntas y respuestas relacionadas
Responsabilidad Civil.
Perdón por ser tan pesado, ando perdido con estos asuntos, te paso a contar mi duda. Gane un juicio social que no es firme(CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO SIN EVALUACIÓN EN LA SALUD, FORMACIÓN ETC, donde la sentencia es recargo del 50% por falta de...
1 respuesta
Pluriempleo y subsidio
Actualmente tengo dos trabajos a jornada parcial, los dos con contrato indefinido. Voy a solicitar una beca (creo que estatal) para hacer unas prácticas. Estoy releyendo las bases y las incompatibilidades y me parece que es incompatible la beca con...
1 respuesta
Actualmente estoy cobrando una paga por viudedad cuando me jubile puedo seguircobrando dicha paga o tengo que elegir una de ella
Se puede cobrar la paga por jubilación y la de viudedad a la vez o hay que elegir una de ellas.
2 respuestas
Me encuentro en baja laboral
El día 25 de julio tuve un accidente laboral que provocó la amputación del segundo y tercer dedo del pie derecho, aplastamiento del resto de dedos, el dedo gordo ha quedado partido(pseudoartrosis)ósea inutilizado y el cuarto dedo sin funcionalidad....
2 respuestas
¿Trabajo sin contrato desde febrero que hago?
Estoy trabajando a media jornada en una empresa desde febrero, le estoy pidiendo que me haga un contrato desde el primer día pero me daba largas hasta que un día me dijo que no le salia rentable tenerme de alta allí, entonces mi duda es debo de...
1 respuesta
Cotización para la Jubilación
Mi pregunta es algo absurda, pero es que no tengo ni idea. Si tengo 35 años cotizados y menos de 67 años, me puedo jubilar y cobrar el 100% . Tendré 58 años cuando tenga los 35 años cotizados, ¿Y hasta los 67 que? ¿Tengo qué seguir currando?
1 respuesta
Nómina "fraccionada" y despido
Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
2 respuestas
Despido objetivo por bajo rendimiento
Necesito que me aconsejes. Hoy mismo he quedado con mi jefa y su gestor, porque tras dos meses de baja por problemas de espalda y manos, me va a despedir, aunque yo ya estoy de alta pero sigo estando mal. Entonces su gestor me ha comentado que me va...
1 respuesta
Alta medica por la mutua de trabajo o la seguridad social?
Ayer después de 1 año de baja laboral me dio mi mutua de trabajo el alta médica a la espera de pasar un tribunal médico.. Fui a mi empresa por que se supone que hoy debería de empezar a trabajar y me dieron las vacaciones correspondientes al año...
1 respuesta
¿Quién paga la baja por maternidad?
Tengo otra duda, en el caso de que siga trabajando hasta que de a luz o poco antes, durante la baja de maternidad, ¿Quién paga? ¿La Seguridad Social o la empresa? ¿Cómo funciona? Si es la seguridad social, ¿La empresa tiene sigue teniendo algún gasto...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral