¿Despido disciplinario procedente o nulo?

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Más de un año de retrasos en la nomina...

En mi empresa todos los trabajadores estamos cobrando con retraso desde hace un año. Al principio nos pagaban dentro del mismo mes con 2 o 4 veces (4 veces de 25% o 50% en 2). Actualmente nos deben 2 nóminas y media. El jefe nos dice que no hay...
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Despido objetivo por causas económicas

En la empresa donde trabajo, somos 7 trabajadores y quieren despedirnos a todos por causas objetivas económicas y solo quieren darnos 20 días. Me gustaría que me informaras si puedo solicitar más días y que documentación están obligados a aportarnos...
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Despido en excedencia por maternidad, derecho a paro?

Me despidieron de una empresa pública tras 10 años, y estando en excedencia por maternidad. La causa: amortización de plaza y además indemnización 0€! Hoy me han dado el certificado de empresa y tiene la fecha de mi inicio de excedencia (julio 2011),...
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Despido - Desplazamiento y Embarazo

Mi empresa ha sido adquirida por otra y parece ser que en la negociación se ha vendido la empresa con por personas menos, entre las que previsiblemente me encuentre. Se rumorea que la oferta de la empresa hacia estos trabajadores que no pasan a la...
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Reducción jornada laboral por bajada facturación

Mi jefe me ha dicho que como ha bajado la facturación de la oficina si no sube me bajaría la horas de trabajo. Trabajo en un distribuidor de telefonía, no una tienda, oficina que trabaja con comerciales (contrato de agencia los comerciales), y yo soy...
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Que hacer si declaran mi despido nulo.

Me quieren despedir (tengo 13 años de antigüedad) por causas objetivas, pérdida de beneficios en la empresa, lo pueden demostrar y además yo sé que es cierto, eso conllevaría una indemnización de 20 días/ año. Pero resulta que actualmente tengo...
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