Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido causas objetivas ¿Finiquito, paro y salario de tramitación?
Preguntas y respuestas relacionadas
Liquidación por despido
Hasta el momento he trabajado en una empresa del sector turístico con un contrato fijo discontinuo. Mi contrato era de septiembre a junio. Me notifican el despido porque quieren cambiarme el tipo de contrato y que en vez de trabajar solo 9 meses...
1 respuesta
Abono finiquito
Con fecha 31/03/08, solicite la baja, por escrito, en la empresa que trabajaba por una oferta mejor, sin preaviso, con carácter inmediato. El día 30/04/08 llame a la empresa, ya que sabia que tardaban un mes, más o menos. En preparar los finiquitos y...
2 respuestas
Cierre Empresarial sin indemnizaciones al trabajador
Mi pregunta es si un empresario individual puede cerrar su empresa sin pagar indemnizaciones a los trabajadores.
1 respuesta
¿Tengo una Cláusula abusiva en mi trabajo?
Trabajo de profesor en una academia y en el contrato me ha hecho firmar una cláusula por la que si me pongo en contacto con un alumno tengo que indemnizarle con el 300% de los posibles gastos. Llevo trabajando toda mi vida En academias y lo normal es...
1 respuesta
¿Cuál sería mi salario según convenio?
Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
2 respuestas
Que deben abonarme si me despiden antes del plazo de contrato por circunstancias de la producción?
Tengo contrato por circunstacias de la producción con fecha alta 03 de agosto de 2017 y que no extingue hasta el 02 de febrero de 2017 con un plazo de prueba de 2 meses ya superado. El convenio colectivo se rige por el de estética. ¿Alguien puede...
1 respuesta
He estado en el desempleo 5 años, me ham contratado para 2 meses, dejo de ser ya parada de larga duración?
He estado en el desempleo 5 años, ahora me acaban de hacer un contrato de 2+2, tengo dudas, si antes de los 2 meses primero me despiden, ¿Dejo de ser ya parada de larga duración? ¿Y si me despiden antes de los 2 mese que pasa? Tengo derecho a alguna...
1 respuesta
Derechos en rebaja salarial
He leído por ahí esto en un foro: Los derechos del trabajador: -Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad. Podrá extinguir la...
1 respuesta
Excedencia, trabajo y paro
Uf lo que voy a preguntar es bastante complicado, a ver si puedo darme a entender con claridad... Desde 2004 q estoy trabajando en una empresa en la cual he pedido una excedencia de 1 año prorrogable hasta 3, para cuidar a mi hijo de 1 año, que tuvo...
2 respuestas
Cambios sustanciales en las condiciones de trabajo
Vivo en toledo y trabajo en una gravera a 37 km de toledo, con un camión, mi contrato es indefinido, de 40 horas semanales de lunes a viernes, todos los días me llevo en camión a casa, según lo pactado, ahora quieren trasladarme a otra gravera de la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral