Comité de Empresa incluido en ERE temporal

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Despido por ere embarazada

Soy fija en mi empresa desde hace 3 años y medio. Estoy embarazada de 4 meses y de baja por la seguridadad social por una hemorragia en el embarazo desde el día 9/11/08. Mi medica no prevé darme el alta en los próximos 5 meses. Me he enterado que mi...
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Opciones ante un ere

Esperando que puedas echarme una mano. Mi mujer está embarazada de 8 meses. Desde el 5º mes le concedieron la baja por riesgo en el embarazo por lo que actualmente "pertenece" a la mutua de su empresa y es la que le paga. Ayer la llaman de la oficina...
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Comité de empresa diferencias entre sus miembros

Yo pertenezco al comité de empresa lo formamos 9 personas de diferentes sindicatos se acordó que los asuntos se decidían por mayoría (la mitad más uno) en la ultima reunión se acordaron una serie de puntos a presentar a la empresa y se hizo asamblea...
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¿Pasos para destituir a un comité de empresa?

Desde hace un par de años, nuestro comité ha ido sufriendo cambios ( gente que se ha merachado, y han ido entrando sustitutos) y ha cambiado la forma de trabajar radicalmente, siendo ahora un Comite que solo se preocupa por sus intereses y no...
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Excedencia pactada

Voy con la cuestión. Trabajo en RRHH, mi empresa se está planteando el pactar con determinadas personas un excedencia de 12 meses para intentar ganar tiempo y evitar despidos. Como parte del acuerdo la empresa pagará una cantidad "X" para que la...
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1° A un Erte y después soy padre.

Ponerme en contacto para lanzaros una pregunta sobre los famosos ertes. Os indico un caso real, y no será el único pero de esto no se escribe nada. Solo leo casos donde ya se ha sido padre, no durante el erte. Si un trabajador cae en un erte...
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Despido con bebe

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Despido durante embarazo o baja maternal

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¿Qué hacer cuando uno es víctima de un ERE?

Si la empresa aplica un ERE a sus trabajadores, ¿Qué pueden hacer estos? ¿Cómo se negocia? ¿Se puede impugnar? ¿Cómo se hace esa impugnación?
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Ere y y reducción del contrato a una delegada

En mi empresa van hacer un ere. Lo cual de 16 trabajadoras, se queda exenta 5 trabajadoras por tener reducción por cuidado de hijo. Una se quedaría a jornada completa y a otras dos le harían una reducción de contrato de 18,50 horas semanales. Yo...
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