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Tengo el alta medica y no me presente a trabajar
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¿Como se acredita que uno se encuentra en situación de paro involuntario?
¿Cualquier despido improcedente se considera involuntario? En concreto, a una persona le imponen una sanción disciplinaria que conlleva al despido. El individuo llega a un acuerdo en la fase mediadora, redactándose un acta de conciliación y...
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Accidente laboral y cobro del paro
Yo empecé a trabajar en una empresa, y a los 14 días tuve un accidente laboral. Es un accidente por el cual tengo para 3-4 meses de recuperación. Al día siguiente me llamaron de la empresa diciéndome que no era por el accidente pero que no había...
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Mutuas y baja laboral por contingencia común
Mi pregunta va relacionada con el hecho de que las mutuas se hagan cargo del seguimiento del trabajador en situación de baja laboral (totalmente justificada) por enfermedad común. El hecho es que un familiar con una enfermedad grave (carcinoma con...
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Despedido saber demasiado
Hace un par de días me sentaron para hacerme firmar un despido disciplinario, lo leí y era un improcedente encubierto. Me querían hacer pactar una cantidad, hacerlo improcedente y que no pudiera reclamar (10 euros por ejemplo). Me dio la risa, así...
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Remuneración en caso de ausencia por visita médica
El motivo de mi pregunta es saber si es legal que por una ausencia al Hospital para la realización de una prueba médica que me imposibilita ver correctamente durante ese día, se me descuente, ya que según me han comentado la Seguridad Social dice que...
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Finalización de contrato en periodo de prueba
El lunes pasado me incorporé a un Puesto de trabajo para realizar una sustitución de aproximadamente dos meses. A primera hora de la tarde salí para llevar a mi hijo al médico (Pedí justificante y me dieron la cita sellada por el ambulatorio) ya que...
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Despido objetivo después de la nueva reforma.
Llevo 20 años con contrato indefinido en la misma empresa y seis meses en los que me están perreando (cambio de horario, falta grave sin justificación, ignorarme, retraso en el pago de las nóminas, etc...) para que decida irme por mi cuenta, o...
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Fin de contrato y con baja hasta el parto
Estoy embarazada y el 02 de enero ingresé de urgencia por pérdida de liquido amniótico. Desde entonces tengo que hacer reposo y estoy de baja por riesgo de perdida hasta el parto. Mi contrato acaba el 18 de enero y tengo varias preguntas, ¿Esto cómo...
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¿Te pueden despedir improcedentemente embarazada o con reducción de jornada?
La empresa puede despedirte improcedentemente estando embarazada, ¿De baja maternal o después con la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 12 años? Me gustaría saber si tienen que mantenerte en el puesto de trabajo o si pagando toda la...
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