Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
TRASPASO subrogación sin aviso
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido sin aviso 15 días provoca serio perjuicio
Me comunicaron el despido el 31 de agosto para hacerlo efectivo el 3 de septiembre, sin tener en cuenta los 15 días de preaviso. Me hacen firmar liquidación, finiquito y vacaciones no disfrutadas y un documento en el que alego estar saldado con ellos...
1 respuesta
¿Indemnización fin de contrato 22/08/17,puedo seguir trabajando?
Firme la indemnización hasta el día 22/08/17 por traspaso de la empresa, dicho traspaso se demora y me proponen trabajar hasta el traspaso de la nueva empresa que teóricamente absorbe el personal, ¿Deben alargarme el contrato hasta la fecha de la...
1 respuesta
Derechos adquiridos horarios trabajo
En nuestra empresa llevamos + de 15 años funcionando con unos horarios de trabajo que +- involucra a 40 personas. Los turnos son Rotativos de 24h y semanales; se trabajan 7 días L-D intensivos con festivos incluidos + 5h un octavo día para cuadrar...
3 respuestas
12 años como eventual, ¿Puedo pasar a indefinido?
Mi consulta es un tanto particular ya que tengo un problema con mi situación laboral en mi empresa. Me explico, empecé a trabajar en 1997 con un contrato eventual por circunstancias de la producción que se aplicaba 2, 3, 4 días por semana vía llamada...
1 respuesta
En contrato cubrir una baja por enfermedad, ¿El contratado realiza mismo horario que el enfermo?
En un contrato de sustitución para cubrir una baja médica por enfermedad, ¿El trabajador contratado debe realizar el mismo horario y funciones que el trabajador que está de aja? ¿O la empresa pueda asignarle horario y tareas distintas?
1 respuesta
Reducción de jornada laboral por cuidado a menor y convenio de oficinas y despachos en Zaragoza
Estoy en el convenio de oficinas y despachos de Zaragoza, desde el año 98, mi horario de trabajo es de 9 a 13:30 horas de lunes a jueves y el viernes de 9 a 13:30 horas lo de tener las tardes de los viernes libre se hizo a través de un acuerdo de...
1 respuesta
¿Tengo qué ampliar reducción de jornada?
Cuando me incorporé de la baja maternal me pedí reducción de jornada durante un año prorrogable, ya que no sabía cuál iba a ser mi situación. Se acerca la fecha en la que acabaría este año, ¿Mi pregunta es si tengo que renovarla por escrito o se...
1 respuesta
¿Cómo puedo calcular mi sueldo?
No se muy bien en que sección debo peguntar esto. Tengo un sueldo de 800 euros y llevo de baja desde el 24 de diciembre. Me gustaría saber cuanto deberían pagarme en la empresa y cuanto la seguridad social. Ya que la empresa no me paga todo en A...
1 respuesta
¿Mi contrato es un fraude de ley?
Intentare ser lo más breve posible. Trabajo en una compañía del sector turismo, con un contrato de obra y servicio, para cubrir este periodo de verano en donde obviamente trabajamos más, terminando mi contrato el 20 de septiembre. El caso es que...
1 respuesta
Contrato mercantil + compartir local
En primer lugar felicitarle por aclaraciones a otros usuarios ya que las califico de excelentes y en concreto una de ellas es similar a la mía. Ahora mismo estoy trabajando como mando intermedio en una aseguradora y tengo intención de firmar un...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral