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Suplencia por maternidad
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Excedencia por guarda legal y no incorporación.
Si has estado de excedencia por guarda legal y renuncias a incorporarte al puesto de trabajo, dejas el trabajo, ¿Se pierde la cotización efectiva de esos dos años?.
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Quién paga Seguros sociales Baja Maternal
Tengo una camarera con baja maternal desde el 21 de agosto. Yo tenía entendido que durante la baja maternal, la empresa no pagaba ni sueldo ni seguros sociales. Pues antes pagaba 670 euros de seguros, de ella y de otra empleada a media jornada (tengo...
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Cobrar el subsidio por desempleo (Paro)
Te comento mi situación: Soy funcionario, y el año que viene me trasladan a otra comunidad autónoma. Mi mujer es profesora en una guardería de una fundación privada. Lleva 3 años trabajando y desde hace aproximadamente 1 tiene un contrato indefinido....
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Me puede contratar mi hermano en su empresa? Es el administrador único y su esposa es accionista.
Mi pregunta es que si mi hermano me puede contratar en su empresa, tengo 51 años y he cotizado 25 años, llevo 2 años en el paro por quiebra de la empresa, ¿Qué contrato podría ser el mejor para que el tuviera alguna ayuda?
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¿Pueden cambiarme de grupo de cotización sin avisar?
En los dos últimos años me han bajado el grupo de cotización de 7 al 9. Cuando empecé a trabajar en la empresa donde estoy estaba con tareas de administrativo (oficina técnica), estaba en el grupo de cotización 7 (era lo correcto). Cuando firmé el...
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Incorporación durante ERE temporal
En mi empresa van a presentar un ERE temporal de 10 meses. Estamos afectados la mayoría de los trabajadores Sicen que pueden recuperarnos para trabajar unos pocos días y luego volver al PARO. POdemos negarnos a reincorporarnos y esperar a que se...
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Derecho a paro con baja voluntaria?
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IT durante ERE de reducción de jornada.
Si un trabajador tiene su jornada diaria reducida un 50% en virtud de un Expediente temporal de Regulación de Empleo ( el otro 50% tiene reconocida la prestación por desempleo) y pasa a la situación de incapacidad temporal, ¿Quién abona la...
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