Ilegalidad en la jornada laboral, despido...

Preguntas y respuestas relacionadas

Nuevo Convenio en mi trabajo el mismo mes que me cojo la baja de maternidad

El mismo mes que cojo la baja por riego de embarazo en mi trabajo entra en vigor el Convenio, ya que no teníamos .con una nueva tabla salarial. Yo tendría derecho a cobrar la subida de sueldo que me corresponde.
1 respuesta

Pueden bajar mi carga horaria sin preaviso y solo en recibo

Me bajaron el recibo de sueldo, respaldándose en que redujeron a carga horaria, esto solamente en los papeles, ya que continuamos trabajando jornada completa y cobrando más sueldo en negro que en blanco, esto sin preaviso, ni consentimiento de los...
1 respuesta

Salario mínimo (30 horas )media jornada contrato eventual

Tengo una consulta que si fuera Posible responder a lo largo de la tarde se lo agradecería muchísimo ya que mañana por la mañana debo ir a firmar un contrato y me darán condiciones y quiero estar preparada. La situación es la siguiente: Estuve...
2 respuestas

Me despiden con un contrato de relevo

Me llamo Alex y empecé a trabajar hace 5 años en una empresa de maquina-herramienta, empecé con un contrato de prueba por un mes si lo superaba me iban a hacer otro de tres meses y ya luego me prometían pasar a plantilla. Superado el mes de prueba...
1 respuesta

Elegir horario reducción jornada laboral cuidado de menor

Quería saber si cuando vaya a pedir la reducción de jornada por cuidado de menor en mi empresa, puedo especificar el horario a realizar siendo diferente en días, es decir, ¿Podría pedir así?: Lunes, miercoles y viernes de 8 a 15:00 y los martes y...
1 respuesta

Cesión ilegal y despido

Por si me pueden aclarar unas dudas. Llevo trabajando en una sucesión de subcontratas más de 10 años siempre con contratos por obra y servicio. Son todas empresas de servicios que lo realizan para una empresa en la que físicamente estoy trabajando...
7 respuestas

Cómo cotizan las horas complementarias?

Tengo un contrato a media jornada (lo que serian 4 horas al día) pero la empresa me hace meter horas complementarias desde 5 hasta incluso 10 horas al día. Esas horas de más, ¿Deberían cotizar a la seguridad social?
1 respuesta

¿Qué pasos tengo que seguir por una lesión producida en el trabajo?

Hace unos meses sufrí una lesión en mí trabajo he acudido a la mutua de accidentes de trabajo y me han dicho que no es accidente laboral y me han derivado al medico de atención primaria. Yo en la mutua he puesto una reclamación y ante el INSS una...
1 respuesta

Jornada semanal de 40h y Jornada anual

Una consulta breve: Mi contrato laboral indica que mi jornada se va a desarrollar en 40 horas semanales. El convenio de mi sector indica que la jornada anual es de 1768 horas. Haciendo 40 horas semanales me salen 1816 horas anuales por lo tanto tengo...
1 respuesta

¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema