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En primer lugar, las vacaciones siempre han de establecerse de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador (y éste debe conocer la fecha del inicio del disfrute como mínimo con 2 meses de antelación a la misma), en caso de desacuerdo se acude...

Podrá cobrar nómina si así ha sido estipulado, si el cargo de administrador es remunerado. O también si así es decidido por la sociedad. En caso de que finalmente se hubiese acordado el pago de las nóminas y éstas no fueran satisfechas, existe un...