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Una cosa es la relación laboral, propiamente dicha, que nace en un contrato de trabajo, y otra es el alta en la SS como requisito obligatorio para prestar la relación laboral. Si no ha firmado ningún contrato y no ha comenzado a trabajar en la...

Tendría que demandarlo, reclamación de salarios, y con la sentencia si tiene bienes, se le embargan y si no tiene nada, quien declarará la insolvencia es el Secretario Judicial y en ese caso la forma de cobrar es irse al FOGASA, así que sí podría...

En principio puede intentarlo pero es casi seguro que INSS no le dará esa información, no tiene obligación de hacerlo. En cuanto al mes, últimamente es normal que llamen al tribunal relativamente pronto, a mi no me extraña he tenido casos en los que...

No puedo decirle con precisión pero primero tendrían que admitir el recurso a trámite, y luego el tiempo en fijar vista. Tranquilamente dos años a cuatro años, dependiendo del asunto, la carga etc.. También debería valorar los costes, un recurso al...

Si estáis esperando el auto de insolvencia quiere decir que ya se ha solicitado la ejecución al juzgado. Éste, una vez iniciado por el interesado, es decir por el trabajador con el título ejecutivo que es la sentencia, se encarga de primero buscar...

La proporción se calcula con una regla de tres, ocho horas diarias son 40 semanales, a partir de ahí, se calculan. Para mayor precisión sería necesario ver nóminas, convenios, contratos etc.. si quiere se lo podemos calcular exactamente. Le...

Tonterías, ante un despido disciplinario, impugnarlo y será la empresa la que tendrá que demostrar que es disciplinario, nunca el trabajador. El consejo,... ponerse en manos de abogados laboralistas. Nosotros lo somos, le adjuntamos nuestro link para...

Habría que estudiar la notificación que ha recibido de la empresa, su convenio colectivo y las condiciones de la excedencia voluntaria, en principio y sin analizar la documentación que le he comentado, es imposible darle una respuesta fiable, sólo a...

Efectivamente pueden extinguir la relación laboral en situación de incapacidad temporal ( I. T. ) Lo que sí tendría usted derecho en caso que el ERE finalmente fuera extintivo, es a una indemnización de 20 días por año. Si reside en Sevilla, Cádiz o...

Si lo que se hace es un cambio de titularidad de la empresa, no se extingue la relación laboral y el nuevo empresario se subroga con todos los derechos y obligaciones, es decir no tendrían porqué hacerle un nuevo contrato. En el supuesto que se...