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Derecho Laboral
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Urge: Fulminante despido verbal a los 5 días, sin firma de contrato...que hago?
Desde nuestro punto de vista el despido, por la forma de producirse, entraría dentro del periodo de prueba con lo cual estaría totalmente dentro de la legalidad. El contrato verbal es perfectamente válido y se debe plasmar por escrito a petición de...
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Derecho Laboral
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Se debe embargar nomina de trabajador aún estando meses de baja en la empresa?
Le pueden embargar todo lo que supere el salario mínimo, independientemente de dónde proceda el importe (salvo excepciones)
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Derechos y deberes
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Sanción por la inspección de trabajo por accidente de trabajo
Habría que revisar a fondo el caso, pero en condiciones normales, si la comunidad cumplía todas las normas, no tiene por qué caer ninguna sanción por el accidente.
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Derecho y Leyes
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Justicia gratuita para disolución proindiviso
Puede solicitarla en el Colegio de Abogados de su localidad.
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Derecho y Leyes
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Tras dos renovaciones permiso residencia en España ¿Qué requisitos laborales se exigen para una tercera renovación?
Está renovación ya es por 5 años, y te piden la fotocopia del pasaporte completa y si tienes menores a cargo, un certificado de escolarización de los mismos (te lo hará el órgano de la comunidad autónoma de educación), o una declaración firmada por...
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Legislacion Económica
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Embargo de la mitad de nómina
La cantidad a embargar es toda aquella que supere el SMI y por lo que cuenta es lo que le están embargando.
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Derecho y Leyes
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¿Cubre Responsabilidad Civil de un seguro una indemnizacion en un juicio?
No, en este caso no se puede contar con que el seguro cubra ese tipo de daños ya que a naturaleza de los mismos quedan fuera de la póliza.
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Herencias
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¿Pueden heredar la herencia de los padres, los hijos si uno de ellos tiene deudas de todo tipo?
La herencia se reparte, cada persona recibe lo que le toca, sobre lo que recibe, si tiene deudas, los acreederoes le podrán reclamar, pero sólo a la persona que tiene las deudas.
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Derecho y Leyes
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Si existe embargo, y el deudor tiene 2 tipos de renta, el mínimo inembargable es por cada una o por su conjun
En principio le embargarán todo lo que supere el Salario Mínimo Interprofesional, independientemente de los cobros que tenga