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Si no se trata de un error de hecho de la gestoría, no pueden modificar unas condiciones salariales ya establecidas y consolidadas. La empresa solo puede librarse del abono de dicho sueldo si demuestra que ha habido un error de hecho. Otra cosa es...

Por supuesto que puedes demandar a la empresa por retraso en la entrega del piso. Aunque no se haya establecido una penalizaciones, siempre puedes reclamar la indemnización por daños y perjuicios correspondiente, incluso podrías resolver el contrato...

Si el cajetín se puso con anterioridad a que tu compraras la vivienda, entiendo que deben ser los anteriores propietarios quien abonen el cajetín. Informate si ya le requirieron de pago al anterior propietario. Si es así, está claro que son los...

Si en el proyecto estaba comtemplado ese otro acceso del que hablas, debe cumplirse con el proyecto de obras, a menos que haya habido una modificación de ese proyecto correctamente aprobado. Por ello, informate de qué decía el proyecto del edificio.

Este foro es un foro para preguntas concretas y un asesoramiento particular sobre asuntos puntuales. Lo que tu me pides es un asesoramiento general sobre una operación negocial de compraventa. Por tanto, te ruego que concretes más la pregunta, pues a...

Te corresponde el 50% de la sociedad al liquidarse. Por tanto, habría que valorar el patrimonio de la empresa y si él quiere quedarse con el 100% te tendría que pagar tu 50%. Si no llegáis a un acuerdo tendrá que ser el juez el que decida el importe...

Sí tienes derecho a la prestación.

Querida amiga: Yo hablaría con la empresa, pues si la empresa no quiere ir contra la trabajadora, lo mejor que hace es no personarse como acusación ni ir a declarar. Aunque la acción la ejercite el fiscal y, por tanto, no podáis impedir que se...

La práctica que me comentas no la había oído nunca. ¿Qué os la dan en un disquete? Vaya manera de ahorrar costes. La verdad es que no hay ninguna previsión legal al respecto, pero yo entiendo que es la empresa la que debe facilitar las nóminas a los...

Si la empresa ya te ha comunicado la extinción del contrato y te has buscado uno nuevo, tienes todo el derecho para abandonar tu actual trabajo y empezar en el otro. Además, recuerda que la empresa para la cual trabajas debe abonarte la liquidación...