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Querida amiga: Para tener derecho al desempleo, simplemente tienes que tener cotizado doce meses en los seis años anteriores a la extinción del contrato. Por supuesto, si te das de baja voluntaria de la empresa no tienes derecho a paro, pero si haces...

Querida amiga: A ver si consigo explicarme. A pesar del mal comportamiento de esta gran empresa, la que se ha equivocado ha sido tu hermana, pues ha dejado una empresa sin tener atado el contrato con la otra. Es más, conozco situaciones de...

Es perfectamente posible realizar la escritura y señalar en ella que no se va a habitar hasta el mes de septiembre, pues hasta dicha fecha vas a habitar tu sin contraprestación alguna. Es cuestión de dejarlo bien atado todo en el contrato privado y...

En primer lugar, me extraña que has esperado tanto tiempo para iniciar acciones. Sobre el fondo del asunto te comento que es un tema complicado que hay que estudiar con detalle. Por ello te aconsejo que acudas a un abogado. Si, realmente, los...

Siempre que preavises con antelación, y en el contrato se haya establecido que el contrato es por años, prorrogable también por año, pero con el mínimo de cinco años, puedes irte cuando quieras. Si quieres irte en octubre, enviale un burofax con...

Normalmente, la paga de beneficios se devenga en el año anterior a su abono. Es decir, solo cobran el 100% del paga, los que trabajaron todo el año 2004. Como tu no has trabajado en el año 2004, entiendo que no debes cobrar nada por dicha paga. Ahora...

Querido/a amigo/a: Si abandonas libremente el trabajo, no tienes derecho a cobrar desempleo y ni derecho a indemnización por despido. A lo que tendrías derecho es a la liquidación de partes proporcionales de pagas extras y las vacaciones no...

Querido amigo/a: Se refiere a días hábiles. Para que me entiendan, se cuentan todos los días, excepto los domingos y las fiestas nacionales, de la comunidad autónoma y locales. Sobre los sábados tengo serías dudas y tendría que mirar jurisprudencia,...

Querido amigo/a: Si nunca se te ha abonado ese plus de antigüedad, la empresa tiene razón. Si tu salario base es superior al que establece el convenio puede absorber el plus de antigüedad. Así lo establece el art. 26.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Querida amiga: La diligencia de error en escritura es perfectamente válida, aunque también tendrá que comunicar dicha diligencia al registro para que corrijan el error también el registro.