alain_gm

<%=Texto%>lo normal es que los salarios estén definidos en el convenio del sector, esto no quiere decir que la empresa no pueda variar las cantidades, pero sólo lo podría hacer para mejorar las condiciones del convenio lo mismo que el convenio no...

Debías de saber que no se puede firmar nada sin leerlo más en esas circunstancias. De todas formas el te hagan firmar una baja voluntaria cuando no tienes ningún contrato en vigor deja mucho lugar a dudas. Yo lo expondría a algún abogado o sindicato.

No te puedes ir ha no ser que la empresa te despida si quieres cobrar el desempleo. De todas formas lo que me dices no puede ser la empresa debe estar acogida ha algún convenio, informate porque seguramente os están mintiendo para pgaros menos de lo...

Si que es legal, son muchas las empresas que lo usan para evitar que salga información de la empresa, y pueda beneficiar normalmente a la competencia. Siempre que lo que se trate de ocultar no sea ilegal.

Si que computan para la jubilación.

Por lo que me dices esta situación afecta a todos los empleados lo más adecuado sería dejar en manos de profesionales todos los trámites y reclamaciones. Lo que te corresponde como indemnización son 45 días por año trabajado más la parte proporcional...

Visita esta dirección y encontrarás todos los detalles que necesitas http://www.inem.es/ciudadano/p_empleo2.html

Lo primero decirte que un contrato de este tipo es para una obra o servicio determinado, y debe de aparecer reflejado en el contrato, en el caso de que no sea así o no corresponda lo que pone a la realidad es un contrato en fraude de ley, y por lo...

La declaración de renta es una aunque tengas dos actividades, otra cosa será las declaraciones de IVA esas por supuesto van por otra parte como ya sabrás.

En principio tú no les tienes que comunicar nada, luego si sigues trabajando después de la fecha tampoco te va ha pasar nada, cosa que debes de hacer si no te comunican nada y a ti te interesa proseguir. El maxc. Es de dos años para estos contratos....