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Te recomiendo que te las el siguiente artículo sobre las cuantias de la incapacidad temporal http://agsgraduados.es/es/requisitos-y-cuantia-incapacidad-temporal/ y, si tras leerlo aun tienes dudas, contacta con nosotros a través del formulario de...

Debes mirar en tu convenio colectivo de aplicación en el apartado de permisos para saber hasta que punto lo que dice la empresa es cierto.

Te recomiendo que presentes una denuncia a la inspección de trabajo exponiendo los hechos, así como una reclamación de cantidad paralela para que te abonen las horas que efectivamente has trabajado. Como cuestión previa, debes poder acreditar esas...

Te recomiendo que te leas el siguiente artículo sobre los despidos, y sobre como debes actuar, http://agsgraduados.es/es/como-actuar-si-te-despiden/ y , si tras leerlo aun tienes dudas, contacta con nosotros a través del formulario de contacto...

Te recomiendo que te leas el siguiente artículo sobre la cuantía de la incapacidad temporal http://agsgraduados.es/es/requisitos-y-cuantia-incapacidad-temporal/

Debes acudir al SEPE, pregunta sobre los subsidios por desempleo.

En ningún caso las vacaciones se pueden abonar de forma proporcional, tan solo se pueden abonar en el caso de que finalice la relación laboral sin haberlas podido disfrutar antes, por lo que efectivamente deben abonártelas en el finiquito. Para más...

Si el contrato es a tiempo parcial pero trabajas todos los días de la semana ( de lunes a viernes), te computan como si fuera a jornada completa, sino, te computan la parte proporcional de tu contrato a tiempo parcial. Para poder acreditar que has...

Eso de que si no firmas la baja voluntaria no pueden pagarte el mes, es totalmente falso, lo que debes hacer es no firmar ese documento en ningún momento, si quieren que te echen pero no firmes la baja voluntaria pues luego no tienes derecho al paro.

Es correcto, si has disfrutado de más vacaciones de las que tenias derecho, la empresa te las puede descontar en el finiquito.