¿Debo denunciar si trabajo más de 40h sin cobrarlas ni cotizarlas?

Actualmente tengo un puesto de trabajo con una ETT. Estoy subcontratado por ella para prestar mis servicios a otra empresa. En mi contrato laboral (de obra y servicio), se especifica que mi jornada laboral es de 40 horas semanales. Realmente trabajo 12 horas al día, 5 días a la semana. Dando un total de 60 horas semanales. Estas horas no se me pagan, ni aparecen reflejadas en mi nómina ni similares. No me dan opción a trabajar solo mis 40 horas ¿Qué medidas debería tomar?