Alejandro Cortés

Si esas horas están pagadas por encima de convenio pueden bajarlas su precio si quieren. Si es cierto que se han equivocado al menos os habéis beneficiado ese tiempo

Si esos pluses están por encima de los mínimos que obliga la ley, si que los podrían hacer Pero sin embargo si esos pluses son los mínimos que obliga la ley para vuestra jornada de trabajo, entonces no podrían hacer eso

Si tienes de vacaciones 30 días naturales entonces SI Si tienes de vacaciones 22/23 días laborables entonces NO

Entonces, una empresa independientemente de lo que diga su convenio laboral, ¿puede congelar el plus convenio de forma unilateral? ¿La tendencia es que desaparezcan estos pluses de los convenios? Porque la noticia es de 2003 y 15 años más tarde en mi...