alodares

Las bolsas de horas son legales y se pactan con los representantes sindicales. A ellos debéis pedirles explicaciones.

Legalmente la empresa no puede echarte por quedarte embarazada y de hecho si cuando comunicas a la empresa que estás embarazada te hecha, el despido será nulo y te tendrán que readmitir. En principio no entiendo porqué las empresas siguen viendo tan...

Si. Siempre que se está de baja, incluso por enfermedad, se suele cobrar menos. Salvo que en algunos casos la empresa complementa la diferencia. Esto suele ser un acuerdo reflejado en el convenio.

Respecto al kilometraje no es obligatorio pagarlo, salvo que se haya pactado en el contrato. Respecto de las horas extras esto es lo que dice la legislación vigente: El Art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que, se consideraran horas...

Normalmente cuando en el convenio se habla de un número exacto de horas al año, también se pacta lo que se llama un calendario compensado. En el se marcan los festivos, los sábados si es que no son laborables, las fiestas y se descuentan las...