alodares

Como no existe ningún contrato no creo que se les pueda obligar a pagar. Respecto a lo de alquilar una habitación a un tercero, creo que lo único provocaría más tensiones e implicaría inncecerariamente a terceras personas. La única solución que veo...

El registro en los ayuntamientos es muy reciente. Lamento no poder darte fecha exacta, pero debe ser como de 1800 y bastantes. La forma de obtener datos antiguos es en partidas de bautismo.

Los tests de embarazo sólo son fiables cuando han pasado varios días desde la primera falta. Pero lo normal es que cuando se hacen muy pronto den negativo cuando es positivo. Un test de embarazo que da positivo está registrando una actividad hormonal...

Primero que no sé tu sexo, pero te respondo suponiendo que eres mujer. No pasa absolutamente nada. De hecho hay personas que nunca dejan de ser vírgenes y su organismo no se resiente para nada. También sucede que la cuestión de la virginidad en la...

No te angusties. El SIDA se contagia pero mucho menos que las gripes, los catarros, los herpes y otras enfermedades. Creo que debes estar tranquilo y especialmente si te has hecho la prueba.

Las bolsas de horas son legales y se pactan con los representantes sindicales. A ellos debéis pedirles explicaciones.

Legalmente la empresa no puede echarte por quedarte embarazada y de hecho si cuando comunicas a la empresa que estás embarazada te hecha, el despido será nulo y te tendrán que readmitir. En principio no entiendo porqué las empresas siguen viendo tan...

Te contesto porque veo que nadie lo hace, pero si no te vale, vuelve a poner la consulta. Tu pareja no tiene hijos ¿verdad?. En este caso y ahora mismo si os pasase algo a los dos tu mitad de la casa pasa a tu hijo y su mitad a sus padres o abuelos....

En este enlace encuentras toda la documentación de Oracle http://www.oracle.com/technology/documentation/index.html Creo que en concreto lo que quieres es esto. http://download.oracle.com/docs/cd/B28359_01/server.111/b28310.pdf

Si. Siempre que se está de baja, incluso por enfermedad, se suele cobrar menos. Salvo que en algunos casos la empresa complementa la diferencia. Esto suele ser un acuerdo reflejado en el convenio.