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Ante un caso de subrogación empresarial, el nuevo empresario debe seguir con los mismos derechos y obligaciones que tenia el anterior con sus empleados (art 44 ET). Conviene que revises si permaneces bajo el mismo convenio que el anterior o si ha...

En principio no, puesto que por convenio tan solo se preveen como permisos retribuidos, dos días en los casos de enfermedad grave o fallecimiento de padres, cónyuge, abuelos, hermanos, hijos o nietos consanguíneos o políticos. Más allá de estos...