anusky08

Si por lo que he podido entender llevas en la empresa desde el 2007 puedes darte por indefinido ya que no hay ningún contrato que pueda duran más de 2 años

La única excusa que puede haber es que por convenio en esta empresa las pagas se devenguen por años completos es decir del 01/01 al 31/12, otra cosa no se me ocurre pero en el convenio debería de especificar algo

Si pueden justificarlo pueden realizarte un despido objetivo pagándote los 20 días de salario. Deben de avisarte con 30 días de antelación pero es potestad de la empresa decidir si quieren que los trabajes o te los pagan

Según el Estatuto de los trabajadores le corresponden 2 días por traslado de domicilio pero no para arreglar papeleos

1. En el INem 2. No sólo puedes la tuya a no ser que presentes papeles como que eres asesoría. La autorización es en Hacienda. 3. Te la tienen que dar en la seguridad social cuando te das de alta.

Si denuncias a la empresa, lo más probable es que te realicen un despido que en el mejor de los casos para ti sería un despido improcedente si en juicio se demuestra que es así pagándote 45 días de salario por año, pero si lo que por tu exposición...

Si te han tirado de la empresa lo mejor es que te faciliten todos los papeles que necesitas de cara a poder solicitar una futura prestación por desempleo. Si te da corte pasarte por la empresa habla con ellos por teléfono y que te lo manden a casa y...

En el articulo 37. 5 del Estatuto de los trabajadores (puedes mirarlo en internet) habla que puedes reducirte la jornada desde un octavo hasta la mitad de los que necesiten encargarse del cuidado directo de un familiar que no pueda valerse por si...

No creo que del Inem te lo enviaran por correo ni siquiera que te lo buscaran puesto que cuando un trabajador necesita un contrato de cara a cobrar la prestación por desempleo siempre se le reclama a la empresa. Deberías de pedírselo a la empresa ya...

Si se te acaba el contrato se te da de baja por fin de contrato y punto aunque estés de baja por accidente, lo único que si sigues de baja deberías haber presentado certificado de empresa y nóminas a la MUtua para seguir cobrando el accidente a...