Asade Sindicato

Claro que puedes hacerlo. Es un derecho tuyo. Diferente es que esta nueva baja la consideren recaída o no. Pero derecho tienes a ello. Finaliza y puntúa

Pregunta efectuada dos veces y contestada por el experto. Finaliza y puntúa.

Si no os ha comunicado la instalación de las mismas, están violando elderecho a la intimidad. Accede a la página que te pongo más abajo, y veras los conceptos y algunas sentencias al respecto....

Si tu contrato marca un horario, eso va a misa, por mucha firma del sindicato mayoritario. Es una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, y puedes demandarlo. Pero no puedes negarte, mientras efectúas la demanda, a acudir a trabajar....

Para reclamación de cantidad tienes 12 meses de plazo. Si se ha efectuado el acto de conciliación, el plazo se paraliza. A partir del acto de conciliación, el juicio a través de una demanda, tarda del orden de 2 a 3 meses, tal como están los...

Te lo voy a aclarar. 1) Para acumular las horas de lactancia, tu convenio lo debe permitir primero. Si es así, entonces tienes que contar los días laborales desde el día siguiente al nacimiento de tu hijo hasta el día anterior a que cumpla 9 meses....

Todo depende del tipo de despido. Y no entiendo eso de que no te des de baja de la empresa. Es la empresa en un despido cuando automáticamente te da de baja. Esto es por cuenta ajena. Que significa, ¿qué estas dada de alta en los dos regímenes de la...

El reconocimiento de un despido improcedente, obliga a la empresa a depositar la indemnización en el juzgado. Y si, acuérdate tienes 20 días para demandar el despido, a partir de la fecha que has firmado el mismo. Finaliza y puntúa

VAmos a ver, con un ERE, en reducción de jornada, la diferencia hasta tu jornada normal la cobras directamente del paro, ya que tu empresa cotiza por ti . Por tanto sino estas de acuerdo con esa reducción de jornada, puedes solicitar la extinción de...

El estatuto de los trabajadores obliga al trabajador a coger las vacaciones en el año en curso. Sino las pierde, y no tiene derecho a cobrarlas, a no ser que llegue a un acuerdo con el empresario. Finaliza y puntúa