Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Revisión incapacidad total permanente y reincorporacio
Tienes que esperar al tribunal medico del día 19, porque todo puede dar un vuelco. Cuando te den el resultado, me comentas. Finaliza y puntúa.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Hoy he ido de urgencias que te parece
No vas a tener ningún problema. El problema sera de ellos que te lo pongan como nueva baja o recaída. Pero tu tranquila. Y si, en efecto, la empresa puede despedirte por estar de baja, pero es improcedente, y por lo tanto debe indemnizarte por ello....
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Baja por fin de contrato
Mientras no causes tu mismo baja voluntaria, el resto es finalización de contrato o rescisión del mismo, y si tienes derecho a la prestación por desempleo. Finaliza y puntúa
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia por cuidado de hijos
No tienes ningún problema en un principio por trabajar en otra empresa. Pero la excedencia en este caso sigue siendo de 3 años. 8 años es para reducción de jornada por cuidado de menor. Finaliza y puntúa
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia voluntaria
Totalmente cierto. Necesitas la carta de la empresa donde te niegan la incorporación y con ello cobras el paro. Finaliza y puntúa
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Horas extras como laborables?
O te remites al convenio que te corresponda, o directamente al Estatuto de los Trabajadores. MIra en que convenio estas, y sino esta contemplado, entra en la web www.estatutodelostrabajadores.com, y aplicas lo mínimo que marca la ley. Lo que es...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Subsidio desempleo
Indicador de renta de efectos múltiples es el iprem. Entra en el el a través de la web www.iprem.com y consulta de acuerdo con tus datos. Y posterior entra en la web www.inem.es y también con tus datos si tienes derecho, haz el calculo. Puedes ademas...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia voluntaria, ¿Se puede volver a alargar?
¿Qué tipo de excedencia voluntaria has solicitado? Si es por cuidado de hijo, puedes fraccionar las veces que quieras. A tu vuelta al trabajo, puedes conseguir o no tu puesto de trabajo, pero tus condiciones laborales siguen vigentes, en cuanto a...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Sobre incapacidad
Quisiera decirte que si, pero en efecto, los tribunales médicos están en estos momentos poniendo todo tipo de pegas, y el trabajador tiene obligatoriamente que ir a recurso para ganar. Nadie te puede decir nada ahora mismo. Tu lleva todos los...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Obligación del encargado con la empresa.
Esta es una duda de conciencia no legal. Lo que si es legal, es que si votas con tus compañeros en elecciones sindicales, para tener el mismo o los mismos representantes, también seria bueno que te unieras a ello en la huelga, si reconoces que aparte...