Asade Sindicato

Si tienes firmado el contrato, es de obligado cumplimiento por parte de la empresa. Por tanto debes denunciarlo ante Inspección de trabajo, es gratuito. Finaliza y puntúa

El despido es improcedente. En cuanto a tu indemnización, se compone primero de tu finiquito, que es tu nomina, vacaciones no disfrutadas y prorrata de pagas de extras. El despido improcedente es de 45 días por año trabajado. Por tanto, tienes que...

Hasta la pensión de jubilación puede ser embargada, mientras supere el salario mínimo interprofesional. En efecto que embargaran la cuenta de tu hijo, ya que es menor de edad, y tu eres su tutor legal. Tienes otras formas de hacerlo, pero no puedo...

Mientras se dilucida el concurso de acreedores y presenta un ERE, el personal debe efectuar una demanda por reclamación de cantidad, en colectivo, por los meses que debe. De esta forma, os asegurarais el cobro de lo impagado, tanto por parte de la...

No puedes hacerlo así, ya que incumplirías el convenio. El kilometraje no tiene nada que ver con el desplazamiento, por lo cual, tu debes pagarlo exclusivamente a quien lleva el coche, reflejarlo en su nomina, y ademas creo, que el plus de...

Los contratos de relevo finalizando a la jubilación de la persona que has relevado. Por tanto no es un despido sino una finalización de contrato. Finaliza y puntúa

Lo que tienes que hacer de inmediato es efectuar una demanda contra este despido, por improcedente. Tu jefe sera quien tenga que demostrar ante el juzgado este despido. Para ello tienes 20 días desde la fecha de despido. Si tienes más consultas estoy...

Vete con tu sentencia a Inspección de Trabajo, y le indicas este cambio. La denuncia es gratuita. Si tienes más dudas estoy a tu disposion, y sino finaliza y puntúa

Date cuenta que cuando se cobra una baja, se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior de tu nomina. Por tanto, estando de baja por maternidad se tiene en cuenta lo mismo. En resumen no te afecta para nada. La base de cotización siempre...

Primero debes saber que tu sueldo hasta la fecha del despido, conjuntamente con las vacaciones no disfrutadas y la prorrata de pagas extras, deben ser abonadas en el finiquito. Entra en la página web http.//www.calculafiniquito.es y de acuerdo con tu...