azara

Si el anterior contrato se termino por causas ajenas a tu voluntad si que tienes derecho, tendrías más de 720 días cotizados con lo cual la prestación sería de 240 días de desempleo. Si por el contrario fue causa voluntaria deberás tener un contrato...

Dicha clausula no es legal ya que debe indicarse el centro de trabajo, debes considerar a todos los efectos que es tu centro de trabajo. Si tu empresa no puede conseguir dicha petición deberá asumir por su cuenta que tenias dichas condiciones...

Entiendo que en la empresa donde trabajas actualmente te das de baja voluntariamente. Pues bien para tener derecho al desempleo después de una baja voluntaria precisarás trabajar un mínimo de 3 meses y que el final de dicho contrato no sea...

El salario se rige básicamente por el art. 26 del Estatuto de los Trabajadores (Fíjate especialmente en el apartado3) Artículo 26. Del salario. 1. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en...

No son obligatorias. Como máximo son 80 al año. Si ves que te puede ocasionar algún problema justifica tus estudios para que vea la empresa que no las realizas por un motivo.

Viudedad y orfandad Carencia Requisito de alta Base reguladora Porcentaje 500 días cotizados en los últimos 5 años Sí 24 meses dividido entre 28 48% para viudedad y 20% para orfandad Con 22 años de cotización no es necesaria carencia. 24 meses...

No puedo decirte nada ya que desconozco que salario tienes y si existe convenio provincial. Por lo tanto precisaría que indicases provincia y salario. El grupo de cotización 7 es para auxiliares administrativos y tu grupo de cotización correcto...

Efectivamente es la que indicas tu de esa base se calcula la jubilación la invalidez, la viudedaz, Es decir las contingencias comunes. Te explico un poco el tema y te pongo un ejemplo. Jubilación legal a los 65 años. Jubilación anticipada Se mantiene...

Necesitas un mínimo de tres meses. Resolución de la relación laboral por el empresario en el período de prueba. Se considerarán en situación legal de desempleo los trabajadores que vean extinguida su relación laboral por cese en el período de prueba...

Si estás contratada la empresa a la finalización del contrato estés o no de baja puede rescindir tu contrato. Para saber si tienes derecho a algún tipo de indemnización es necesario conocer que tipo de contrato tienes.