María Moral Zamorano

Tienes derecho a una reducción de jornada dentro de tu jornada laboral, es decir, si siempre trabajas de 7:30 a 15, podrías trabajar de 9:30 a 15 como has solicitado. Si la empresa lo ha rechazado, puedes hacer otra propuesta. Es algo que tienes que...

Usted podría avisarla mediante escrito fechado de extinción de la relación laboral por faltas de asistencia repetidas e injustificadas. Solo se contemplan tres faltas al mes injustificadas, a partir de ahí se considera incumplimiento. Si demuestra...

No te digo que sea imposible, pero es muy difícil. Lo primero para intentarlo es conocer el idioma, ya sea chino, tailandés o coreano. Para los europeos es más sencillo ser profesores de inglés o español que ser profesores de primaria. Para enseñar...

Su jefe está presionándola y está equivocado. Los únicos capacitados para decidir si está en condiciones para reincorporarse al trabajo son su médico y el especialista. No debe pedir el alta voluntaria, lo primero es su salud y si la pide y aparece...

El Estatuto de los trabajadores menciona: . El trabajador tendrá derecho: a) Al disfrute de los permisos retribuidos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en Ia...

Yo te voy a dar mi punto de vista. Como sabrás una de las salidas para la especialidad de Microbiología y Parasitología son los hospitales públicos. La formación de especialistas en esta disciplina en España se realiza mediante el acceso de médicos,...

Probablemente te contrata con esa titulación porque es suficiente para el puesto que vas a desarrollar y porque al tener menor categoría laboral, tienes menor sueldo

Como comercial, no te suelen exigir ninguna. Como auxiliar administrativo, con un CFGM Gestión Administrativa podría ser suficiente, aunque los CFGS de Administración o el de Asistencia a la dirección y secretariado también podrían servir y estarías...

Sí, tras el tratamiento, operación y alta médica, los trámites los puede iniciar el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo, el Servicio provincial de salud, las entidades colaboradoras (Mutuas de Accidentes de Trabajo y...

No solo es legal, la empresa está obligada a reubicarlo en un trabajo compatible con sus aptitudes actuales o a devolverle su antiguo trabajo si se recuperara. El incumplimiento de estas disposiciones se considerará despido injustificado. Usted...