califa8

irisada15 respondió: A una embarazada se la puede despedir como a una persona que no lo esté, es decir, una embarazada puede tener motivos para despedirla, no porque esté embarazada es intocable. Hay multitud de causas de despido: estés embarazada o no. No tiene nada que...

irisada15 respondió: Para empezar el Código del contrato está mal, para sustitución de una persona que Código de contrato sería un 410 (interinidad). Ahora bien, con un 401 se "supone" que NO estás sustituyendo a nadie, que es un puesto de trabajo que había libre y lo...