carlitav23

Asade Sindicato respondió: Siempre tienes que regirte con la empresa que efectúe tu contrato. Por tanto, si tu contrato es con la ETT, las faltas y bajas, se las tienes que dar directamente a ellos. Si cualquier contrato finaliza, y evidentemente, te contrata un nuevo...

manucris respondió: Lo primero y lo más importante es que el tipo de contrato que deberías de tener es el de indefinido a la jornada que hagas y no el de fijo-discontinuo. Esto se llama contratación en fraude de ley. La empresa lo hace así para evitar el abono del...