Alt Derecho

Si la empresa le obliga, no es una reducción de horas, es una novación del contrato que supone una especie de despido, por todas aquellas horas que le reducen. Salvo mejor opinión.

En primer lugar, yo haría el cálculo exacto de las partidas dinerarias que me debe la empresa, contrataría a un abogado laboralista, y reclamaría mediante conciliación previa. Recuerde que la prescripción de las deudas laborales son de 1 año.

Le recomiendo que actúe con celeridad, y acuda a un abogado que le asesore para interponer una conciliación previa por despido improcedente, con solicitud del salario de tramitación. Tenga en cuenta que tiene de plazo 20 días hábiles para...

Ud. Puede solicitar el horario que estime conveniente, siempre que esté en su jornada ordinaria, y además el art. 37.6 del ET, le permite reducir voluntariamente la jornada entre un octavo y un máximo de la mitad de la jornada, por lo que estimo que...

Entiendo que sí, es una conversión VOLUNTARIA por el trabajador a tenor del art. 12.4.e) del ET. Así, para que la empresa lo pueda ejercitar deberá utilizar la vía de modificación unilateral justificada con alguna causa económica, técnica,...

Salvo contratación mercantil, me temo que no por la incompatibilidad de horarios.

En principio sí, habría que analizar el convenio colectivo y su contrato, téngase en cuenta que los festivos suele devengar un salario mayor al ser día festivo. Es decir, mientras se respete los descansos entre jornadas (12 horas); la jornada máxima...

Salvo disposición en contrario en el Convenio Colectivo, que esté en periodo de prueba no es óbice para que no se devengue un concepto salarial, puede optar por acumularlos y efectivamente interponer una conciliación administrativa por reclamación de...

Entiendo que si deberá trabajar, por que al final una baja por riesgo en el trabajo requiere "riesgo real" trabajando, pero puede iniciarlo a fin de que se tramite lo antes posible, que suele demorarse un poco.

Puede marcharse de la empresa voluntariamente, siempre que lo haga: 1. Con el preaviso que determine su CC/costumbre/15 días. 2. Por lo demás el finiquito lo mantiene siempre, quizás su duda resida en que no obtendría ningún tipo de indemnización....