caroldream

En caso de despido objetivo te abonaran 20 días por año trabajaDo. Si fuera improcedente serian 45 días hasta febrero de año pasado y a partir de Esa fecha 33 días.

Es correcto lo que indicas es un 2. Sera que el contrato te lo han hecho como auxiliar administrativo.

Lo más probable es que no te renueven cuando se toman estas medidas, de todas formas si no te comunican nada serías indefinida

NO entiendo muy bien tu pregunta por lo que prefiero no contestar

La reducción de jornada no puede realizarse de un modo unilateral si tú no estás de acuerdo no deberías haber firmado. Respecto al cambio de horario si no estás de acuerdo y ves que la decisión te perjudica, puedes solicitar una rescisión de contrato...

Si la empresa no te paga, puedes hablar con la mutua a ver cómo te lo solucionan quizá te asesoren de algún modo efectivo para ti. Sí te deben notificar el fin de contrato si no lo hacen, serás considerada indefinida. Respecto a cuando denunciar,...

No soy experta en ERES por lo que prefiero no asesorarte al respecto. Lo siento

Si te han realizado un despido estando de baja lo más seguro que sea por cosas inciertas por lo que podrías reclamar dicho despido para que te indemnizaran. Es cierto que llevabas poco tiempo pero sí te correspondería indemnización. Te deben pagar la...

Te pueden recuperar de forma temporal no tiene por qué ser definitivo. Por esto se hacen ERES temporales, para ir reduciendo los costes hasta que sea posible reincorporar a los trabajadores de nuevo

Lo que debes pensar es que es normal que una persona que esté a tiempo parcial quiera trabajar a tiempo completo para tener una retribución completa. Esto es lo que van a pensar las empresas que quieres trabajar por lo que es más positivo que negativo