caroldream

Si el problema es fijar una obra pueden indicar cualquiera que vaya apareciendo en el Ayuntamiento y se asemeje con la actividad que vas a realizar. Espero haberte ayudado, pero sin saber las obras que realizan no te puedo decir nada mas

Por lo que veo la causa de rescisión no es correcta, no pueden despedirte por no superar un período de prueba superior al legalmente establecido ya que ya lo has pasado. Si es perjudicial para ti porque deberían indemnizarte por despido. Debes hablar...

Por partes, las reclamaciones de cantidad solamente pueden realizarse de los salarios no abonados de una año hacia atrás, por lo tanto lo de los años anteriores no hay forma de reclamarlo. Si no le avisan del despido con 15 días deberán abonarle el...

Si el contrata dice que el contrato no existe yo llevaría la prórroga a sellarla al INEM y de este modo ya la tienes tramitada aunque sea fuera de plazo, ya que quizá al haber finalizado ya no figura. Otra opción es que no se haya comunicado el...

Lo primero indicar que si hay dos empresas que se fusionan si se realiza la subrogación de los trabajadores, deben subrogarse en las mismas condiciones en las que estaba en la anterior empresa. Si no está de acuerdo con la subrogación podría ser...

Cuando las situaciones llegan a estos derroteros está claro que hay que zanjarlas por alguna de las dos partes. Creo que si no hace más que decir que la eches pueda ser por la indemnización que le corresponde aunque si solo lleva dada de alta dos...

Si realizan el despido por causas económicas, corresponde te abonen en el momento de la notificación 20 días por año trabajado. Teniendo en cuenta que debes reclamar la indemnización desde el primer contrato porque llevas en la empresa desde el año...

Mi consejo es que luches por lo que quieres y te guste, no hay nada más frustrante que trabajar todos los días en algo que no te guste. Eso sí, ten en cuenta como está la situación actual y si eres capaz de sobrevivir con la bajada de salario. Si no...

No entiendo muy bien, dónde te ponen la fecha de fin de contrato, ¿en las nóminas? Será en el contrato porque en las nóminas no se pone. De todas formas lo que tienes que ver es la fecha de fin de contrato que es la válida y si vence te deberán...

Lo primero que debes hacer es tranquilizarte trabajar normalmente hasta ver qué sucede. A veces creemos que nos van a hacer algo grave y se queda en nada. Efectivamente con la nueva ley en caso de tener pérdidas tres trimestres consecutivos pueden...