cesar1971

Le respondí su pregunta y usted no cerro la misma. Un abrazo

Bueno en un principio no se trata cuantos fines de semana te corresponden si no cuantos días festivos, y en su caso trabaja media jornada y ley estipula 1.5 días al mes de vacaciones, es decir de un año le corresponderían 15 días, que la empresa se...

Efectivamente si es fiesta de su provincia usted puede exigir otro día esta en su pleno derecho.

Se puede tener derecho por ejemplo al subsidio si usted tiene hijos a cargos.

No entiendo bien tu pregunta o a lo mejor si esta formulada bien. Una persona puede firmar un contrato con un periodo de prueba y efectivamente tanto la empresa como el trabajador si durante el mismo uno quiere romper este acuerdo no hay ningún...

Como usted dice en estos momentos tiene un contrato de obra lo cualquier quiere decir que en el momento que la persona se de el alta y se reincorpore a su puesto de trabajo en ese momento usted pasa a ser dada de baja en la empresa. Un abrazo

Su empresa cierra por vacaciones y usted quiere viajar estando de bajo no debe haber ningún impedimento en el mismo. Un abrazo

Dígame si le respondí la pregunta.

En función de si es jornada completa o media jornada todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones según la ley y esto significa que a usted le pertenecen 1,5 días por mes, si según la empresa eso no es cierto que le den un escrito con...

Yo esperaría cual es manera en la que va a proceder a despedir la empresa pero te mando esta información que te sacara de algunas dudas:A) Despido procedente, cuando el Juzgado declara: Que el despido, particularmente la notificación del mismo, se...