charly2000

EL salario del 2008 se calcula con la previsión del gobierno de inflación (no con la pasada) que suele oscilar un 2%, cuando salga la tabla salarial, habrá que regularizar la diferencia.

Los días son desde el día siguiente al nacimiento del hijo a continuación.

Puede que este obligada, depende del convenio colectivo aplicable.

Tiene derecho a cobrar paro e indemnización de 20 días por año, con un máximo de 9 mensualidades.

Caso complejo, debería acudir a un profesional in situ (graduado social).

Bueno el parte de AT no lo pasa el medico, sino la empresa, ese es el principal requisito. Luego la empresa debe abonarle al trabajador el salario que corresponda como AT. Con lo cual, la empresa debe en primer lugar pasar el parte de AT (por sistema...

Bueno para empezar tiene que tener permiso de trabajo. Luego el contrato solo puede ser uno, el de empleados de hogar. En el Inem te informaran, es un tema muy amplio.

Pues acudir en el plazo de 15 días a la oficina del Inem, allí tendrá que cumplimentar la documentación oportuna.

No hay compensación alguna en este tipo de descuadres horarios, habrá trabajadores que acaben trabajando más horas que otros pero no hay compensación alguna (hay otros supuestos en los que también ocurre parecido) Lo de negarse, depende del tipo de...

Lo de la liquidación es lo de menos, lo que hay es baja en seguridad social, pero el contrato queda en suspenso (igual que si fuera una excedencia con reserva de puesto -que también se finiquitan-) ahora bien Ud pasa a cobrar directamente de la Mutua...