charly2000

De ninguno en concreto, se suspende en el momento que toque, y se reanuda cuando finalice. Por lo tanto se reanuda donde se suspendió, técnicamente la situación de maternidad no amplia la duración del desempleo. Cobrara el 100% durante la suspensión...

El código perdura durante toda la vida del contrato.

Pueden absorberle las subidas de ese complemento que menciona, el ipc que le aplicaron el año pasado es el previsto para 2007, ahora toca regularizar pero pueden como le he comentado absorberlo.

Se cobra cuando finalice la relación laboral.

A ver... 1) Si deja de trabajar como autónomo, no estaría en situación legal de desempleo, por ello debería trabajar en otra empresa (por ejemplo una ett un día) y causar baja, entonces estaría en SLD 2) Una vez en SLD el INEM coge los últimos 6 años...

No pasa ni el contrato. El contrato pasa por el Inem, pero a la TGSS solo va el alta del trabajador y las cotizaciones mensuales, cuando reciba la primera nomina vera los importes por los cuales esta cotizando su empresario en las llamadas bases de...

Si, es legal, por ello ya casi ninguna empresa pone los días de vacaciones "naturales" y los pone "habiles" para evitar estos problemas, pero vamos es perfectamente legal.

Pues para ´reanudar la prestación le hace falta la carte de la empresa comunicando la finalización del contrato, sin ello no podrá recuperarla, háblelo con la empresa a ver si pueden hacerle el favor.

Las vacaciones caducan a 31 de diciembre, no va a poder reclamarlas ahora si no lo hizo en su día.

Pues tanto si se marcha como si pide una excedencia no tendrá derecho a desempleo. Lo único, con la excedencia tiene un derecho preferente de retorno, pero no el puesto en si.